2026-08-20 08:24 1,991
最初发表于摩根士丹利洞察
根据最近发表的研究,拥有全女性创始团队的初创公司在 2021 年前 8 个月仅筹集了所有风险资本的 2.2%,低于之前五个日历年的任何一年,而拥有男性和女性创始人的团队筹集了总额的 11.7%。1
摩根士丹利的多元文化创新实验室正在努力改变这一现状。自 2017 年成立以来,我们的内部创业加速器为由女性和多元文化企业家领导的早期技术和技术支持型公司提供了获得资本、精心策划的内容和强大网络的机会,已经有 12 名女性校友筹集了 100 万美元或更多的风险投资,其中包括 AptDeco 的联合创始人兼首席执行官 Reham Fagiri(一个连接优质二手家具买家和卖家的在线平台)和 Landit 的创始人兼首席执行官 Lisa Skeete Tatum(Landit 的创始人兼首席执行官)。个性化的职业发展平台,旨在提高女性在工作场所的成功和参与。
20192 年,这个国家只有约 2,300 名女性取得了这一成就,而截至今年 2 月,只有 289 名黑人和拉丁裔女性3,其中 9 名是我们 100 万美元以上俱乐部的代表。以下是有关这些杰出女性及其公司的更多信息。
创始人:萨丽莎·贝林 公司:COI能源 电梯间距。 我们为电力公司提供集成人工智能平台,以消除能源浪费、节省能源成本并保护环境。 MCIL 队列:2018 迄今为止筹集的资金:310 万美元 在实验室中最有影响力的部分是什么? 工作人员、导师和顾问指导我,提供资源,并在我需要时鼓励我。该实验室真正改变了我公司的发展轨迹。 创始人:坦尼娅·范·考特 公司:守门员 电梯间距。 我们为儿童提供基于目标的礼物和储蓄平台,该平台由儿童、他们的父母、和其他朋友和家人,让孩子们为自己的短期和长期目标进行储蓄。 MCIL 队列:2018 迄今为止筹集的资金:2000万美元 用一句话来说,您对其他女性创始人有什么建议? 找到你的部落。这听起来可能是陈词滥调,但你必须让自己周围都是支持你、相信你、希望看到你获胜的人,因为一路上会遇到很多意想不到的障碍和挑战,你需要这种能量来让你每天前进。 创始人:曼迪·普莱斯和斯塔·卡特 公司:金丝雀 电梯间距。 我们提供以多元化、公平和包容性 (DEI) 为重点的 SaaS 平台,为公司提供清晰的指标来诊断、确定优先级和优化 DEI 工作 MCIL 队列:2021 年冬季 迄今为止筹集的资金:460 万美元,我们正在积极讨论下一轮融资。 筹款过程中最困难的部分是什么? 研究表明风险投资家会询问男性企业家我们提出了更多以晋升为导向的问题,重点关注希望、成就、进步和理想。女企业家收到更多预防性问题,重点关注风险、责任、安全和警惕。促进问题产生促进答案,预防问题产生预防答案。 创始人:芭芭拉·琼斯 公司:Lillii RNB 电梯间距。 我们是一家精品 IT 咨询公司,其标志性软件产品使零售商能够将其销售点系统与退货管理应用程序无缝集成,从而节省时间和金钱。 MCIL 队列:2021 年冬季 迄今为止筹集的资金:110 万美元,我们现在正在进行 300 万美元融资的尽职调查。 迄今为止你最大的成功是什么?为我的公司创造了七位数的收入,并让一位名人有兴趣投资它(还不能说出他们的名字!)。 创始人:Lora Ivanova 和 Ursula Hessenflow-Cruz 公司:myLAB Box 电梯间距。 我们公关提供一个直接面向消费者的家庭健康检测和治疗平台,以具有竞争力的价格提供前所未有的便利和隐私的实验室筛查和咨询。 MCIL 队列:2018 迄今为止筹集的资金:260万美元 迄今为止你最大的成功是什么? 我们凭借远见和努力创办了 myLAB Box。七年后,我们实现了盈利,并创造了超过 2000 万美元的收入。除此之外,我们的概念一开始就受到了如此多的质疑甚至嘲笑,现在正被确立为新的护理标准。作为一名企业家,这给了我很大的信心,让我相信自己的直觉,不回避挑战。 创始人:达纳·威克斯 公司:MedTrans Go 电梯间距。 我们提供一个技术支持的患者优化平台,旨在通过为患者提供医疗交通、口译服务、处方交付和远程医疗服务来减少医疗预约取消。 MCIL 队列:2021 年夏季 丰迪ng 迄今为止筹集的资金:总计 320 万美元,其中包括来自最新种子融资的 150 万美元 用一句话来说,您对其他女性创始人有什么建议? 利用女性领导者通常所具有的善良、脆弱性、同情心和透明度来解决一切问题,从了解团队和客户的需求、最大化混合工作环境到筹款和推动业务增长。 创始人:Elise Smith 和 Heather Shen 公司:Praxis Labs 电梯间距。我们是一家软件即服务公司,为工作场所开发基于虚拟现实的多样性和包容性培训模块。 MCIL 队列:2020 迄今为止筹集的资金:1870 万美元 迄今为止你最大的成功是什么?除了我对我们多元化、才华横溢、才华横溢的团队感到自豪之外,我还为我们的正义、公平、多样性和包容性 (JEDI) 学习之旅对我们的客户及其员工(我们的学习者!)产生的影响感到自豪。它’ 帮助工作场所变得更加公平和包容是非常有意义的。1“风险投资:尽管风险投资规模巨大,但女性创始人在风险投资中所占份额却下降”,Crunchbase,2021 年 9 月 21 日。
2 “筹集超过 1 毫米风险投资的女性创始人”,Harlem Capital Partners,2020 年 3 月。
3 “870 家黑人和拉丁裔初创公司已筹集超过 100 万美元”,Harlem Capital 和 Crunchbase,2022 年 2 月
阿普德科 兰迪特 摩根士丹利 多元文化创新实验室 纽约证券交易所代码:MS 女性创始人
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