科慕表彰“选择勇敢”的女性

从我们无所畏惧的领导团队到我们的董事会，这些才华横溢的女性选择每天都勇敢地带领我们进入公司的新篇章。在我们努力打造性别更加平衡的员工队伍的过程中，他们继续激励着我们。

科慕致力于在公司内部和外部创建一个充满灵感、包容的社会。我们还明白，我们的未来取决于代表我们运营所在社区多样性的优秀员工队伍。这种卓越与多样性的结合对于我们继续发现和提供社会所需的创新解决方案的良好记录至关重要。

这就是为什么我们通过帮助培养下一代科学、技术、工程和数学 (STEM) 工作者的计划进一步投资我们的社区。我们通过吸引人才、资源和敬业度的方法来支持我们实现多元化和性别平衡的劳动力队伍的愿望我们为员工提供的机会以及为营造包容性工作场所而提供的培训。

我们致力于性别平等，并继续努力让女性填补更多的全球职位。我们的性别平等目标涵盖所有员工群体，包括我们的高级管理领导团队，其中女性比例为 44%。当然，就像我们科慕团队在实验室或生产基地取得的任何进步一样，实现性别平等是一个漫长的过程。 2021 年，我们引入了一项与性别平等目标相关的新指标，重点是提高全球劳动力中的女性总比例，重点是每个业务领域同比增长 1.5%。

我们的员工资源团体（包括科慕女性网络）对于促进包容性和推进这些承诺至关重要，我们为 19% 的员工参与其中而感到自豪。这些团体为我们勇敢的员工提供了分享经验的场所并帮助科慕打造更加多元化和包容性的员工队伍。

我们为科慕的女性以及她们每天勇敢地选择感到自豪。他们有坚韧和动力，将挑战视为机遇，并努力创造更美好的未来。

科慕 纽约证券交易所代码：CC