罗克韦尔自动化加快了顶尖人才的招聘流程

3 月份，超过 30 名罗克韦尔自动化专业人士（其中大多数代表公司业务部门）出席了全国黑人工程师协会年会，会见并招募未来的同事。

密尔沃基，2022 年 4 月 7 日 /CSRwire/ – 罗克韦尔自动化（纽约证券交易所股票代码：ROK）向上个月在加利福尼亚州阿纳海姆举行的美国黑人工程师协会年会的与会者提供了现场实习机会和早期职业机会，并邀请其他与会者进行进一步面试。

罗克韦尔公司的 Brian Taylor（最左）和高级副总裁兼首席信息和数字官 Chris Nardecchia（最右）与 NSBE 与会者会面。

自 2021 年 10 月以来，罗克韦尔已在重要的全国性聚会上提供了 55 个邀请，其中包括 NSBE、女工程师协会和西班牙专业工程师协会。这些职位适用于数字化转型、网络安全等领域的广泛角色城市、供应链、制造等相关技术和领域。

罗克韦尔的德里克·加隆 (Derek Gallon) 与 NSBE 与会者聊天。

从高风险的黑客马拉松到通过篮球巨星科比·布莱恩特 (Kobe Bryant) 进行的“建立曼巴心态”小组演示，罗克韦尔创造了引人入胜的现场体验，向活动参与者介绍公司。每一次全国性会议都吸引了数千名技术专业人士和学生。

NSBE 与会者拉东特·科尔（中）与罗克韦尔的切尔登·布朗（左）和克里斯·纳德奇亚一起庆祝他的邀请。 

“我们希望成为寻求创造和创新的顶尖人才的多元化和包容性目的地，”罗克韦尔全球多元化、公平和包容性项目总监坎迪斯·巴恩斯 (Candace Barnes) 说道。 “虽然这场大流行使我们能够通过虚拟招聘和招聘平台扩大我们的影响力，但当我们能够o 建立有意义的面对面联系。”

NSBE 与会者 Salina Tekele（中）与（从左到右）Rockwell 的 Dylan Kachigian、Chris Nardecchia、James Cayemberg 和 Yonas Habte 一起庆祝她的邀请。

Barnes 是 30 多名罗克韦尔自动化专业人士之一，他们大多数代表公司的业务部门，参加 NSBE 是为了结识和招募未来的同事。

NSBE 与会者 Rasheed Martin（中）与（从左到右）Rockwell 的 Brian Taylor、Sabha Museteif、Andrew Marotta 和 Derek Gallon 一起庆祝他的邀请。

由于罗克韦尔与女性工程师协会的长期合作关系，该公司将参加本月晚些时候在印度班加罗尔和 5 月在英国伦敦举行的 SWE 活动。罗克韦尔首次加入了被指定为 SWE 全球冠军的精选公司集团，这些公司致力于积极为女性工程师和技术人员创造、培育和维持全球机会。

罗克韦尔自动化专业人士出席去年秋天在佛罗里达州奥兰多举行的 SHPE 年会。

除了 SWE、NSBE 和 SHPE 之外，罗克韦尔还与 AfroTech 和亚洲科学家与工程师协会建立了关系，并将参加他们秋季举行的全国聚会。

SHPE 与会者 Alexandro Castaneda（右二）与 Rockwell 的（从左到右）Sabha Museteif、Chris Nardeccia 和 James Cayemberg 一起庆祝他的邀请。

在其最近的可持续发展报告中详细了解罗克韦尔的职业生涯以及该公司在 DEI 方面的努力。

纽约证券交易所代码：韩国 罗克韦尔自动化