可持续水解决方案从社区开始

科勒加拿大员工认识到这是一个独特的机会，可以利用他们的水专业知识来帮助解决加拿大原住民社区缺乏清洁、安全水的问题。为了确保产生有意义的影响，员工们寻找一个与科勒一样致力于为所有人提供安全饮用水的合作伙伴，并且希望在全国各地的社区实施可持续、持久的解决方案。 “水第一”立即脱颖而出，成为领导者，不仅缩小了原住民社区清洁水的差距，还为水处理技术人员提供了培训机会。

“水第一”采取整体方法来提供清洁水，其计划的指导思想是，生活在社区中的人们将对社区面临的挑战有最清晰、最深入的了解。无论是基础设施落后、水源污染还是其他原因，每个社区的需求都会有所不同。 Water First 有何不同之处其他组织的重点是能力建设和培训新一代技术人员来操作和维护供水系统，以便社区在未来几年受益。

作为我们合作伙伴努力的一部分，科勒开始直接支持“水第一”实习计划，该计划培训原住民青年成为经过认证的水处理厂运营商。现在，自 Water First 和科勒合作一年多以来，实习项目的毕业生正在运用他们的知识和技能来支持原住民社区饮用水系统的关键长期可持续性。

去年 10 月，十一名实习生从该项目毕业，现在在当地的水处理厂工作，以确保社区的安全用水。最近的毕业生之一是亨特·爱迪生 (Hunter Edison)，他目前是 Niisaachewan Anishinaabe 民族社区唯一的水务运营商。用亨特的话说，“作为一名经营者，责任是很大的，而不是被承担的”。轻轻地。您不仅仅保护一个人的安全。或者只是你自己。这是整个社区。在此之前，我没有意识到我可以为我的社区发挥如此重要的作用。”在此了解有关亨特故事的更多信息。

这种“社区为社区”的方法是科勒“人人享有科勒安全用水”合作伙伴关系和创新战略的核心原则。 Water First 致力于培训加拿大下一代安全用水守护者，这是社区和合作伙伴如何合作扩大变革的一个例子。此类合作伙伴关系为分享专业知识、经验和资源铺平了道路，以实现创新并为社区及其所有成员创造积极而持久的影响。

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