第七份两年一度的行业状况报告显示行业的重大增长

加利福尼亚州奥克兰，2022 年 4 月 11 日 /CSRwire/ – GreenBiz Group 和 Weinreb Group 今天发布的第七份两年一度的职业状况报告显示，可持续发展工作、预算和责任显着增加。  过去两年被称为“大扩张”，显示出更多的首席执行官参与、扩大的团队以及对减少公司内部温室气体排放的更多承诺。

“目前尚不清楚此次疫情是否会像 2008-09 年金融危机那样对企业可持续发展工作产生负面影响，”GreenBiz Group 高级副总裁约翰·戴维斯 (John Davies) 表示。 “数据告诉我们的是，随着董事会和首席执行官越来越认识到将应对气候危机作为企业生存核心战略的必要性，可持续发展专业人士在组织中的地位正在上升。”

来自大公司的 750 多名受访者中，有 76% 的人表示员工人数有所增加，比 2020 年的报告增加了 18 个百分点。中号所有公司都表示，这在一定程度上是由于投资者期望的提高，这也是受访者指出首席执行官参与度提高的原因。

随着重点的增加，公司还扩大了团队和投资。例如，76% 的受访者表示过去两年增加了预算，比 2020 年增加了 24 个百分点，而 2020 年本身比 2018 年增加了 15 个百分点。自 2010 年发布第一份职业状况报告以来，担任可持续发展领导角色的女性人数在所有职位上都增加了近 20 个百分点，性别多样性也有所改善。然而，种族多样性在过去两年中没有显着变化，因为超过 80% 的可持续发展专业人士是白人。

“正如报告所示，我们看到寻求领导者和完整专家团队的公司数量急剧增加，”招聘公司 Weinreb Group 的创始人兼首席执行官 Ellen Weinreb 说道。“建立多元化人才管道是下一个关键步骤。”

该报告强调了联合国和 CDP 确定的行业挑战，包括在减少整个价值链的排放方面努力不足。此外，虽然越来越多的公司发布年度可持续发展报告，但投资者渴望有一个一致的框架来评估企业 ESG 绩效。

戴维斯指出，“如果我们要防止气候变化造成不可逆转的损害，并为更公正的转型创造机会，未来八年至关重要。企业的承诺和努力有所增加，但还需要走得更快。我希望可持续发展行业的‘大扩张’能够成为我们所需进步的领先指标。”

关于报告

职业状况调查的数据是在 2021 年 11 月和 12 月期间收集的。该调查在线进行。最终统计包括 1,463 个可用响应es.其中，56% 的受访者受雇于大型组织（收入超过 10 亿美元的组织）。来自大型组织的 81% 的受访者在美国生活和工作。请求在此处下载报告。

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关于 GreenBiz 集团

GreenBiz Group 是一家媒体和活动公司，致力于推动商业、技术和可持续发展交叉领域的机遇。通过其网站、活动、会员网络和研究，GreenBiz 提升了推动公司、城市、行业和商业本质转型和加速进步的潜力。 https://www.greenbiz.com/

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Weinreb Group 是一家女性拥有的精品可持续发展和环境、社会、治理 (ESG) 猎头公司。其客户包括消费品、食品、零售、咨询和金融服务领域的财富 500 强公司。其目的是o 为公司提供成功所需的可持续发展和 ESG 变革者。 https://weinrebgroup.com/

欲了解更多信息，请联系： 约翰·戴维斯 (949) 872-0431，[电子邮件受保护] 或 温雷布集团 (415) 218-7925，[电子邮件受保护]

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