与 VMware 公民慈善家一起庆祝地球月

VMware 公民慈善家全年都活跃在他们的社区中，根据他们所服务的非营利组织和他们所属社区的需求调整他们的努力。为了庆祝地球月，我们与一些在其所在地区担任可持续发展大使的同事进行了交流，从社区和可持续发展的角度了解 VMware 的服务文化对他们意味着什么，可持续发展是我们 2030 年议程和 ESG 承诺的三大支柱之一。可持续发展大使是由 VMware 员工领导的团队，帮助将可持续发展带入同事的生活中，无论是在家里还是在办公室。

Maria Castillo，多伦多同事支持工程师兼可持续发展大使：

我于 2021 年 1 月开始在 VMware 工作，最近庆祝了我的一周年纪念日。在我开始工作后不久，可持续发展团队在地球月期间举办了一次活动，我渴望成为加拿大第一位可持续发展大使。p;我坚信保护地球并为我们的孩子创造更加光明的未来，因此我优先考虑成为团队的一员并领导我所在地区的可持续发展工作。

由于大流行扰乱了加拿大的日常生活，我们很多时候都处于封锁状态。 我们最近刚刚于 3 月 1 日重新向公众开放一切，但去年亲自做志愿者很困难。 我和我的家人都喜欢徒步旅行，所以我期待着参加我们的加拿大野生动物服务学习，在我返回服务学习活动时，我们会使用 iNaturalist 应用程序并记录野生动物的观察结果。

我们的团队选择合作的非营利组织的方式是首先研究他们的使命宣言是什么以及它是否符合我们的目标。目前，我们一直在与加拿大野生动物联合会合作，他们为我们提供了许多活动。 

VMware 的服务文化对我来说意义重大。&nbsp；我喜欢回馈社区，这让我感到非常自豪，因为我可以为一家公司工作，该公司不仅支持这一点，而且还通过为我们提供下班时间来鼓励我们参与其中。 能够回馈社区并改变世界真是一种奇妙的感觉。今年的地球月，我们的美国东北部和加拿大可持续发展大使团队将于四月底与加拿大野生动物联合会举办网络研讨会，讨论“以野生动物为中心的园艺”。

Olivia Maffia，波士顿技术客户经理兼可持续发展大使：

我大约三年前开始在 VMware 工作。我开始参加波士顿当地的活动，当时我们的可持续发展大使注意到我的参与，并询问我是否有兴趣加入她的一个人团队。我当然说：“是啊！”我们最初是波士顿当地的可持续发展团队，后来转变为美国东北部和加拿大区域团队我现在是区域领导者。

我对保持社交距离的公民科学家服务学习感到特别自豪，因为找到不在我们计算机上的远程志愿服务方式是一项重大挑战。我们与加拿大野生动物联合会合作，使用 iNaturist 应用程序协助绘制地图并分享全球生物多样性的观测结果。贡献者可以在大自然中散步并记录他们所看到的。我们举行了一场友好的竞赛，看看谁能观察到最多的内容，员工可以继续参与并增加他们的服务学习时间。

我们研究当地非营利组织和注重可持续发展的当地公司，并与他们联系，了解 VMware 员工的参与方式。决定与哪些组织合作可能有点困难，因为有很多组织可供选择，但这也让它变得有价值。目前，我们正在与一家不需要太阳能的太阳能供应商合作panel Attachments 是一家位于马萨诸塞州的当地堆肥公司，可以直接从您的前门收集堆肥，而加拿大野生动物联合会则致力于野生动物保护。

VMware 的服务文化意味着为我们的社区做出贡献并共同努力支持彼此和我们的星球。服务表明我们关心我们的社区和社区成员，我为 VMware 的 EPIC2 价值观感到非常自豪，而该社区就是其中之一！

今年的地球月，加拿大野生动物联合会为我们举办了由四部分组成的网络研讨会系列中的第三次网络研讨会。该网络研讨会将重点关注北美当地授粉媒介和野生动物的园艺，包括向加拿大居民提供的 CWF 花园认证。

Jahnavi Deshpande，帕洛阿尔托项目经理兼可持续发展大使：

我在 VMware 工作了两年多一点，在担任此职位之前，我在一家以提供免费 foo 为荣的公司d 为所有员工。起初，我认为这很棒，但我慢慢开始意识到它产生了各种各样的废物——餐巾纸、食物、塑料、水等。然后我决定在该公司内成立一个小组来鼓励可持续发展，但我运气不佳，因为志同道合的人很少。当我第一次加入 VMware 时，我在新员工体验期间遇到了可持续发展团队 - 我决定向联系人发送电子邮件，因为我决心让我在 VMware 的时间变得有价值且对社区有用。我很高兴收到回复并成为可持续发展大使。

在过去的几年里，我与帕洛阿尔托可持续发展大使一起进行了各种各样的服务学习活动。我们在山景城农贸市场申请并设立了展位，教育购物者减少塑料消耗的必要性，带上购物袋，并与他们讨论塑料的其他替代品。我们还支持世界野生动物协会fe Fund 在这个展位上，在家工作了几个月后终于能亲自与我们的团队建立联系真是太有趣了。知道我们能够（即使不能启发）至少让人们意识到他们的塑料足迹也是非常令人满意的。

我认为 VMware 的服务学习方法和我们的服务文化有助于我们在团队中建立高度的承诺和自豪感，并且帮助我与 VMware 公司建立了更深层次的联系。回馈社区的重要性给了我对生活的看法，也给了我将核心价值观付诸行动的切实机会。

Mauricio Bolanos，哥斯达黎加技术项目经理兼可持续发展大使：

我于 8 年前加入 VMware，并开始向哥斯达黎加办事处的同事询问如何参与这里的可持续发展大使团队。当时，我们刚刚搬进全新的站点，我对 VMware Costa Rica 的工作很感兴趣sp;Bandera Azul 计划，因为我们当时还没有这个计划。 Bandera Azul（“蓝旗”）是哥斯达黎加政府每年颁发的一项享有盛誉的奖项，旨在表彰不同地方委员会（位于哥斯达黎加的公司内）努力改善环境实践并利用该计划适应和缓解气候变化的努力和志愿者工作。不久之后，站点运营经理问我是否有兴趣成为团队的领导。那是在 2016 年，从那时起，我一直领导哥斯达黎加的可持续发展大使计划，现在又领导拉丁美洲地区的可持续发展大使计划。

我相信教育年轻一代会产生巨大的影响，他们是我们的未来。我为我们与当地社区合作的服务学习活动感到自豪，我们有机会对孩子们进行可持续发展主题教育，解释重新造林、保护环境和分享个人力量的重要性所有行动以及它们如何影响整个世界。

另一项让我感到自豪的社区举措是在 VMware 社区内推广可持续家庭计划，这是一项针对家庭的 Bandera Azul 计划。我们在网络研讨会、研讨会和会议中与数百名哥斯达黎加员工合作。这不仅是为了促进环境保护和应对气候变化，也是为了让我们的员工及其家人了解“一个的力量”；我们每个人作为世界公民所拥有的权力。

VMware 的服务文化意味着我们关心他人，并超越我们的产品、系统和工具，为世界带来积极影响。作为一家致力于改善地球的全球性公司，当时的一台虚拟机，我们正在永远改变世界。我相信可持续发展是新的创新前沿，成为公民慈善家就是为人们提供灵活性和选择我们回馈给地球的东西比我们从地球索取的还要多。

帕洛阿尔托技术人员兼可持续发展大使 Josh Swerdlow：

我于 2019 年 8 月加入 VMware，不久之后我就开始担任可持续发展大使。基于帕洛阿尔托校园，看到人们使用和留在桌子上的餐巾纸数量，我知道我必须参与其中。我开始列出我注意到的不可持续选项的解决方案，并将它们发送给我们的可持续发展经理，希望我们能够讨论它们。她解释说，有一个担任帕洛阿尔托可持续发展大使领导的空缺，我立即说“是”，并且再也没有回头。

我服务的非营利组织之一是金门公园保护协会，大部分周末都作为 Presidio Habitat Stewards 计划的一部分。作为一名志愿者，您和其他志愿者在周六与项目负责人会面，帮助除草、种植、浇水，并保护本地物种免受干扰或破坏。入侵的引进物种。这是进行几个小时的社交、了解植物和帮助当地环境的绝佳方式。我为这项工作感到自豪，因为随着时间的推移，你可以开始看到某些地区仍然没有引进物种，而本土物种开始蓬勃发展。

我们与亚特兰大可持续发展大使一起，根据 VMware ESG 办公室的意见，组建了“Sustainability@VMware 基金”。它旨在让具有环保意识的个人能够向正在全球解决核心气候变化问题的成熟非营利组织捐款，并利用 VMware 的 Matching Gifts 计划。作为一个具有环保意识的人，我知道很难对非营利组织的数量进行分类。对于那些可能因不知所措而根本不会捐款的人来说，该基金使为气候变化捐款变得更加容易。通过我们的努力，我们已经能够筹集 6,500 美元，分配给：Oceana、World 野生动物基金会、种植一棵树和国际可持续发展研究所。

我的生活方式特别注重价值，VMware 的文化与我的价值观密切相关；具体来说，我们的服务文化如何与我的价值观相一致，即回馈大于索取。与普通人相比，我在帮助减轻气候变化的影响方面负有不成比例的责任；因此，VMware 的服务文化就是 VMware 所说的一种方式：“全力以赴。我们为您提供支持。”

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纽约证券交易所代码：VMW 虚拟机