最新研究发现计划访问和计划设计显着影响退休储蓄

超过 80% 的黑人和西班牙裔参与者依靠工作场所获取财务建议

2022 年 4 月 12 日 /CSRwire/ – 全球投资管理公司和退休领域的领导者 T. Rowe Price 今天发布了基于其年度退休储蓄和支出调查以及人口普查局 2021 年当前人口调查分析的新研究，发现大约一半的工人参加了某种退休计划。然而，当雇主提供退休计划时，参与率大幅增加至 88.2%。  

“这些调查结果强调，缩小退休储蓄缺口的第一步也是最重要的一步是扩大退休计划的覆盖范围，”T. Rowe Price 退休思想领导力副总裁 Sudipto Banerjee 表示。 “退休行业现在可以采取行动，鼓励雇主不仅赞助计划，而且纳入计划设计杠杆，例如自动注册和自动退休计划，以帮助缩小差距。升级，并提供财务健康计划。”

正如 T. Rowe Price 之前报道的那样，与白人工人相比，黑人和西班牙裔工人在参与度和储蓄方面明显落后，这进一步证明了计划准入和计划设计有助于缩小这一差距并鼓励其他积极的财务行为的观念。 T. Rowe Price 最新白皮书的其他研究和分析发现：

近十分之六的白人工人参与退休计划，而这一比例为十分之四的黑人工人和十分之三的西班牙裔工人 当提供退休计划时，种族和族裔参与差距显着缩小，超过 80% 的黑人和西班牙裔工人参与了计划 黑人和西班牙裔工人比白人工人更有可能开始为退休储蓄 超过 80% 的黑人和西班牙裔参与者依靠工作场所获取财务建议

关于 T. ROWE 价格

T. Rowe Price 成立于 1937 年（纳斯达克-GS：TROW) 是一家独立的全球资产管理公司，截至 2022 年 3 月 31 日，管理资产达 1.55 万亿美元。该公司专注于为机构、中介和个人投资者提供卓越的投资和退休服务。我们的战略投资方法以独立思考为驱动，并以严谨的研究为指导，帮助客户对追求财务目标充满信心。如需了解更多信息，请访问 troweprice.com、Twitter、YouTube、LinkedIn、Instagram 或 Facebook。

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