DICK'S 体育用品与美国会议齐聚

最初发表于迪克体育用品副业报告

迈出第一步，才是最终的崛起。当 DICK’S Sporting Goods 于 2021 年初获得加入 Meeting of America (MOA) 的机会时，我们立即成为该计划的试点合作伙伴，该计划汇集了不同的行业领导者群体，努力通过对话做出改变。

通过一系列的三场初步会议，迪克的队友们参与了全国性的对话，这些对话逐渐从介绍性会议发展到如何改善社会的讨论，从而帮助塑造了对话。美国会议试点计划是我们公司在多元化、公平和包容性 (DEI) 方面持续努力的一部分。

MOA 的使命与我们自己的 DEI 战略紧密结合，其中包括对话圈，为所有队友（从高级领导到一线队友）提供分享和倾听脆弱而诚实的故事的机会那些有能力改变人心和想法的人。自 2020 年以来，在组织内举办了数百次对话圈之后，有机会将其他人拉入这些强有力的对话是自然而然的举动。

“我们知道进行这些对话可以带来显着的变化，”DICK’S DEI Paloma DeNardis 高级总监说道。 “我们非常自豪和谦卑，能够利用我们所学到的知识，帮助发展这个有价值的项目，让更多的人受益，并建立一个更大的包容、理解和团结的文化。”

DICK’S 承诺提供 50,000 美元赠款，成为 MOA 首批企业合作伙伴之一，并帮助设计和招募其他成员合作伙伴，其中包括波士顿啤酒、塔吉特、麦当劳、哈雷戴维森以及更多教育机构、科技公司和有影响力的组织。

Pearce Godwin 在从事政治和公共服务工作后创立了 MOA。近年来，他注意到越来越多美国出现了“有毒的两极分化”，他的使命就是降温。对于皮尔斯和他的团队来说，扩大 MOA 信息的影响范围势在必行。让具有全国影响力的老牌公司和具有不同背景的团队成员参与进来是一个关键目标。

“这是过去几个月的一个突破性时刻，因为我们对最具影响力的品牌（例如 DICK’S Sporting Goods）的梦想正在与我们一起实现这一使命，”皮尔斯说。 “这确实是梦想成真。多年来，我一直认为，商界发出自己的声音，他们自己的人民在他们众所周知的围墙内和整个社会解决这些问题对于我们的成功至关重要。”

我们自己的队友是最先参与对话的人之一，旨在实现该计划的三个主要目标：

彼此联系以看到我们的人性，而不是差异 致力于建立一个具有约束力的共同理想基础我们在一起 在我们的日常生活中捍卫承诺

对于迪克的队友丹妮尔·霍顿 (Danielle Horton) 来说，加入对话的原因很简单：为她的孩子们创造一个更美好的生活世界。当她还是个孩子的时候，丹妮尔的父母收容并资助了一个作为难民抵达美国的越南家庭。在每次会议中，对话都会更深入地探讨我们的生活经历如何塑造我们，并让丹妮尔思考她自己的成长经历。

“这些互动以及我生活中的其他互动对于塑造我的世界观至关重要，它也挑战了我对如何抚养孩子的思考，”她说。 “那些记忆快照以前被最小化了，与美国会议的对话让我认识到这些经历是多么宝贵。”

DICK’S 防损副总裁 David Lund 认为该计划是扩大他参与对话兴趣的一种方式Circles 向 DICK 的队友提供了帮助。他喜欢这种结构、参与和深入的对话，这让他有机会真正了解彼此。

“我真的觉得这是一种让人们在不同层面上相互了解的论坛，”大卫说。

迪克的队友凯伦·霍兰德也加入了这三场对话并表达了同样的观点。

无论是虚拟的还是面对面的，进行这些有意义的讨论的机会都是相互了解和理解的一种普遍方式。

“对话的魔力在于看到对方，真正看到他们的人性，”皮尔斯说。 “这不是火箭科学。我们一生中已经经历过数百万次。打破匿名和不信任的围墙，面对面地交流，是我们现在比以往任何时候都更需要的。”

丹妮尔 (Danielle) 是另一位相信对话魔力以及参与 MOA 将如何塑造的人一个更美好、更具包容性的未来。

“我非常希望这个论坛能够成为如何与我们的家人、邻居和陌生人找到共同点的典范，”丹妮尔说。 “我们需要互相交谈，我们需要找到共同点，但也要珍惜差异。这始于健康、开放的对话。”

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