良好的能源：环境工程师如何帮助 Pine Bend 一次又一次实现管理目标

当 Anne Lee 告诉人们她在明尼苏达州罗斯蒙特 52 号州际公路旁的 Flint Hill Resources 的 Pine Bend 炼油厂工作时，他们总是对校园里的情况感到好奇。

“每个人都知道它是州际公路旁的地方。晚上灯火通明，看起来很神奇。它看起来确实像是自己的小镇，”安妮说。

Pine Bend 是美国最大的炼油厂，位于一个没有任何油井的州，但它有一个更重要的区别：它是全国最高效的炼油厂之一。在过去五年中，Pine Bend 的能源效率提高了 10%。这在一定程度上要归功于安妮在该设施环境领导团队中的辛勤努力。但高级技术主管很快就认可了公司范围内优先考虑尽量减少对环境影响的文化。

“满足合规性要求只是进入游戏的基本入口，”安妮说。 “当它到来时，我们都必须保持一致to being mindful of our environmental impact.如果我们发现了潜在问题或正在努力解决的问题，就很容易让合适的人参与进来，因为有责任感，以及为什么这对我们的社区如此重要。”

Anne 还帮助收集和提交数据，使弗林特山的母公司 Koch Industries 被环境保护局和能源部评为 2021 年能源之星年度合作伙伴，并因在美国所有炼油设施中能源效率排名前 25% 的运营而在 2019 年、2020 年和 2021 年获得 EPA 认证。

在她的职业生涯中，她看到了在一家认真对待环境管理的公司工作所带来的巨大变化。在 2004 年加入弗林特山之前，安妮担任环境顾问，帮助各种客户了解和遵守法规。

“大学毕业后，我真的很兴奋“作为一名环境顾问，因为我当时想，‘太棒了 - 我将帮助这么多地方解决他们的问题并做正确的事，’”她说。相反，她在加入弗林特山之前的工作中发现，一些公司问她如何绕过某些环境法规和最佳实践，而不是专注于履行自己的义务。

“弗林特山如何看待合规性及其社区义务之间的观点有很大不同，”她说。

当 Pine Bend 空缺环境工程师职位时，Anne 抓住了这个机会加入了一个团队，她说每个人都非常专注于确保炼油厂更高效地运行、满足环境法规或回答周围社区成员的问题。

“二十多年来，我们一直存在一个叫做社区咨询委员会的机构，它是一个独立的公民组织，”安妮说。 “T软管会议为我们提供了一个机会，让我们能够参与并更多地了解当地社区的问题、担忧或想法，并分享有关 Pine Bend 工厂环境举措的最新信息。”

安妮的工作职责范围广泛，无论是空气质量的日常监测还是在炼油厂寻找保护自然资源的技术解决方案。以精炼过程中使用的水为例。使用后的水会进入现场废水处理厂进行处理，并且必须通过一定的监管标准才能返回密西西比河。

“当我们排放水时，水的质量实际上非常高，这非常酷，”安妮说。

在 Pine Bend，从来没有关于做正确的事情并满足环境要求的问题，但 Anne 表示，团队不断努力做到超出最低要求。

“我们不断地问，我们还能做什么？”她说。

该团队目前正在进行的一个项目是使用太阳能为炼油厂的一部分提供动力。

“十年前，如果有人说我们可能正在考虑使用太阳能，我会说，‘是的，对，就像这样的事情永远会发生！’而我们今天正在考虑这个问题。看到这种随着时间的推移而发生的演变真是太棒了。”

反馈也是主动的。安妮说，她不断听取公司上下员工关于如何减少工作对环境影响的想法。她补充说，弗林特山愿意投资长期解决方案，帮助设施更有效地运行，从而以对环境更负责任的方式运行，这是一个巨大的优势。

2019 年，Flint Hills 投资 4 亿美元购买新技术和设备，旨在降低炼油厂的排放并提高生产效率。这为 Anne 和她的团队创造了充足的创新空间。

这样一个项目采用硫代硫酸铵（ATS）技术。该技术将硫（汽车燃料中的主要污染物）转化为农民使用的肥料。在另一个用例中，该技术可用于生产超低硫汽油，这有助于降低车辆排放并对环境产生总体积极影响。

Pine Bend 预计每年生产约 100,000 短吨 ATS。炼油厂附近的一个新的铁路和卡车终点站将能够向整个玉米带和北部平原的农民进行配送。

当安妮不在派恩本德校区时，她喜欢与社区成员会面并与他们谈论她的工作 - 她说她的主管和领导团队全心全意地支持志愿者外展活动。

“我的主管一直非常鼓励我，”安妮说。 “我认为我们工厂的所有领导团队和主管都认识到帮助人们了解我们公司的真实身份的价值，以及或人做到这一点就是看到面孔并与人见面。我们不仅仅是 52 号高速公路上所有灯火通明的大地方，”她说。

安妮最喜欢的志愿者工作之一可以帮助她与小学生建立联系。每年，她都会自愿担任明尼苏达动物园与 Flint Hills Resources 合作发起的 ZOOMS STEM 设计挑战赛的评委，该挑战赛要求孩子们团队合作，解决明尼苏达动物园的实际挑战，例如为小熊猫建造一个丰富区。

她说听这些演示很鼓舞人心，并提醒我们有很多方法可以解决同一问题，而这是她每天工作中都要处理的问题。她告诉他们“真正伟大的想法往往来自人们跳出框框思考。”而且这种创新并不是来自于依赖传统思维。

“快进 20 年，这些孩子将完成我的工作，”她说。 “他们对未来有着美好的愿景真实和无限的可能性，这是如此鼓舞人心。我思考 20 年后他们将在弗林特山尝试应对的挑战！”

科赫工业公司