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Acre 全球可持续金融和影响力投资团队的招聘顾问 Jordan Locke 与一群行业专家一起接受《商业内幕》采访，讨论了当前 ESG 人才短缺、“洗绿”和快速变化的问题。
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作者：丽贝卡·温加里诺 | 2022 年 1 月 26 日
比以往任何时候都有更多的资金追逐对环境和社会有益的公司。但可持续投资热潮并非没有成长的烦恼。
机构和小型投资者可以支持具有社会责任感的公司，或者确保其盈利不受气候变化的影响，这一理念对华尔街和硅谷来说是一个福音。投资者正在寻找他们愿意支持的公司，而雇主则将强烈的环境、社会和治理 (ESG) 意识视为友好关系的一部分。y 公众形象。
That has led to a flourishing industry.资产管理公司正在推出可持续发展基金；公司正在创造新的角色来监督可持续投资；一批具有可持续发展意识的初创公司正在吸引大量融资。根据加拿大皇家银行资本市场 (RBC Capital Markets) 的数据，去年 1 月至 11 月，可持续股票基金的资产增长了 45%，达到约 1.3 万亿美元，创历史新高。
尽管这个行业的光环温暖而模糊，但它也并非没有缺点。
大投资者从标有可持续发展的产品中赚取的巨额资金导致了一种新的文化冲突，业内人士就可持续投资的有效性以及立法者和监管机构应遵守的公司标准与批评者进行了激烈的争论。
与此同时，专家们正在热切关注一项可能会刺激美国向这些产品投入更多资金的决定。预计劳工部将尽早提供明确信息今年秋天提出了一项规则，该规则将更容易地允许 ESG 资金进入雇主资助的退休计划。美国证券交易委员会还考虑今年对公司气候相关披露的方式实施新规则。
为了深入了解快速发展但仍在不断发展的行业中工作的现实，Insider 采访了五位从事可持续投资和 ESG 工作的专业人士，广泛了解了他们的角色。
在大多数情况下，他们喜欢从事具有行善元素的角色。今天对他们的专业知识的需求比以往任何时候都更高。但他们说，现实是，他们每天都看到可持续发展存在内在问题。
洗绿——对可持续发展计划或投资的好处和特征做出空洞的主张或过度承诺的行为——是一个严重的问题。缺乏标准的 ESG 术语是行业面临的另一个问题。ustry正在努力解决这个问题。一位人士指出，寻找和留住关注 ESG 的人才的市场竞争非常激烈，而一位人士则对传统金融界并未始终认真对待人才表示沮丧。
一些为 Insider 所知的专家要求匿名，以便自由讨论他们的工作。为了清晰起见，这些采访摘录已经过编辑和浓缩。
“你必须持保留态度”
Kuni Chen，Seeds Investor 的 ESG 整合主管，Seeds Investor 是一家金融科技初创公司，为财务顾问提供软件，旨在根据客户的价值观为客户进行投资：
“最终，公司将——无论是财务业绩还是 ESG 指标——报告尽可能最好地描述它们的内容。你必须持保留态度，并尝试全面了解公司的情况。” “尤其是中小型企业，可用数据较少。你必须更多地依赖公司报告的 ESG 指标。这可能会让你面临更大的被一些小公司洗绿的风险。”
“鉴于我的分析师背景，你学会对你所看到的一切持怀疑态度。漂绿也陷入了同样的怀疑。一家公司会告诉您他们的业务有多么出色和可持续发展。在你脑后的某个地方，你会说，‘这对我来说没有意义。’”
“当我们实时做出投资决策时，我每天面临的另一个挑战是估值。市场在这一点上能够辨别出优质的ESG公司。这些公司，尤其是可再生能源领域的公司，往往以较高的市盈率进行交易。从可持续发展的角度和公司基本面的角度来看，你可能想拥有它们，但你的价值投资者会说，‘这太严重了。昂贵。'”
“快速变化”
Jordan Locke，Acre 的可持续财务顾问，Acre 是一家专门从事可持续发展的猎头、招聘和咨询公司：
“这可能与 ESG 建设和可持续金融运动的挑战更密切相关，但特别是在美国，这是我在招聘期间遇到的候选人竞争最激烈的市场。
我经常与一些候选人一起工作，他们在面试我的面试机会的同时，还面试了三到四个以上的其他机会。对于这个领域的终身候选人来说，机会如此之多，而人才库却如此之小，真是太疯狂了。”
“有如此大量的炒作和如此快速的变化，所有这些机构资产管理公司在招聘可持续和 ESG 相关的人才方面都在某种程度上设定了步伐。借出。目前最大的挑战是这种内在风险，因为该领域缺乏数据和良好的数据分类。”
漂绿“是我们一直在讨论的话题”
为寻求可持续发展指导的公司提供顾问：
“我们看到的一个共同主题是：我们正在与供应商合作。他认为没有理由披露此信息或投入资源或专门预算来报告此信息。但现在更大的公司——通常是他们的客户——正在要求这样做。”
“如此小的供应商为较大的实体提供服务——现在较大的实体正在寻找这些信息——这对那些较小的组织来说是一种激励。他们希望成为首选供应商。或者他们希望成为可靠的供应商并增加与该组织的业务。”
“对于那些你永远不会发现的隐藏公司听说过，向另一家更大的供应商、苹果公司或类似的公司供应铝卷的公司——你并没有真正听说过这些人。他们没有公关压力来做出这些改变。他们没有受到监管压力来做出这些改变，也没有经济激励他们这样做。那么他们为什么要这样做呢？最终，这取决于它的经济性。”
“[绿色清洗]是我们一直在讨论的话题。其中之一是我们与客户一起从事该项目，为公司制定一些十年计划。在我们的内心深处，我们一直在思考如何确保这不仅仅是漂绿。
因此，我们会关注公司，了解他们想要做什么，并确保我们提出的策略实际上是他们可以实施的。这是我们经常进行的讨论，我们确实看到了太多了。”
“重点是阿尔法就在那里”
Yana Kakar，资深可持续发展高管兼 Growth for Good Acquisition Corp. 首席执行官，该公司是一家特殊目的收购公司，目前正在寻找环境可持续目标：
“可持续投资就是在全球经济向净零转型时最需要的公司中寻找赢家。
所以我被它吸引，因为这是我个人调整我最关心的事情的一种方式 - 即做一些事情来加速我们应对气候危机的进展 - 但做一些与我的技能相一致的事情。”
“由于缺乏更好的词来形容，可持续投资和可持续投资者有机会逃避的一件事就是对 ESG 投资的一些担忧。
我会说，无论公平还是不公平，但 ESG 投资者有时被视为市场上的傻瓜。布莱。他们被嘲笑的原因之一是：他们看不到漂绿行为，其他人则说，‘哦，这是漂绿行为，你只是在犯傻’，或者b。不寻求阿尔法，因为他们太在意坚持一家“好公司”。或者抛弃“坏公司”，
重点是阿尔法就在那里。你寻求阿尔法，因为我们的全球经济正在发生变化，那些在未来三年、五年、十年内提供低碳解决方案的公司将成为表现最佳的公司。”
“他们不想看到负面的 ESG 故事”
与寻求 ESG 指标建议的投资者以及寻求 ESG 披露和战略指导的公司合作的策略师：
“我们做了很多投资者关系工作。我们的方法实际上以投资者反馈为指导，因为他们推动了信贷分析领域对 ESG 整合的大量需求裂解。它确实试图了解：市场上的漏洞是什么，如何填补这些漏洞并真正介入并帮助发行人更好地披露信息？”
“我们确实将自己视为更多数据和更好的 ESG 数据的渠道，因为这显然是一个关键挑战。我们一直从发行人那里听到这样的事情。他们正在努力应对所拥有的不完整数据，或者一些发行人只是没有披露。对于我们来说，对于发行人来说，我们实际上是在向他们解释为什么信息披露对投资者如此重要，并帮助他们理解信息披露的重要性。”
“许多发行人也试图提前披露，并真正尝试找出最重要的指标，并真正提前进行披露。他们不想看到负面的 ESG 故事。他们能够控制更多向公众公开的 ESG 信息，并且披露更多的信息积极地。”
Jordan 是 Acre 美洲地区责任投资和 ESG 高级搜索部门的成员。作为 Acre 银行和金融团队的一员，Jordan 负责监督助理级别招聘到高级任命的保留任务。
Jordan 带来了银行和金融领域的主题专业知识，此前曾在一家领先的法律、风险和合规招聘公司的美国业务中发挥了重要作用，该公司为买方和卖方公司提供支持。
关于阿卡
在 Acre，我们与最有抱负、有潜力做出真正改变的企业合作；从那些刚刚起步的人到那些已经踏上创造遗产之旅的人。
我们在可持续发展招聘方面拥有 18 年的经验，加上我们广泛的全球网络，使我们能够提供旨在实现这一变革的人才解决方案。
通过我们独特的行为评估技术，我们适应创造影响力所需的人员类型、技能和行为。我们也可以在您现有的团队中培养这些素质。
我们寻找人才并培养他们的技能，以确保他们在雄心勃勃、进步的组织中产生真正的影响。
英亩。让公司为明天做好准备。
乔丹·洛克 英亩 环境、社会及治理 漂绿 招聘
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