聘请国际可可倡议执行董事

您是否知道，生活在科特迪瓦和加纳可可种植区的儿童中，估计有近一半是童工？

尽管可可行业取得了进展，但这一问题的普遍存在仍然令人高度关注。国际可可倡议 (ICI) 是一个致力于解决这一问题的组织；一个专门的基金会与其合作伙伴共同努力，改善可可种植社区内面临童工或强迫劳动风险的儿童和成人的生活。

去年年初，当 ICI 要求我们支持他们寻找新的执行董事以提供富有远见的领导力时，我们感到非常荣幸，以便基金会能够实现其目标，重点是促进负责任的可可供应链、支持性和有利的环境，以及通过创新和学习、技术宣传和能力建设扩大、协调和连贯的多方利益相关者的努力。

那么，谁是ICI？

一家瑞士非营利基金会，希望为可可种植社区的儿童创造更美好的未来。这是一项多方利益相关者倡议，联合了可可和巧克力行业、民间社会、农业社区、政府、国际组织和捐助者的力量，以促进人权并解决可可供应链中的童工问题。

为什么 ICI 具有独特的优势来推动可可行业的变革？

其影响范围、专业知识和合作伙伴网络；和

它已在科特迪瓦和加纳的可可种植社区开展工作 14 年，在此期间，它帮助推动了打击可可童工现象的量化进展。

到目前为止，ICI 产生了哪些影响？

2015 年至 2020 年间，其直接行动改善了对超过 422,000 名儿童的儿童保护；

其方法已使 ICI 援助社区的童工数量减少了 20-30%；和

它带头将 ICI 监测系统发现的高危儿童中的危险童工减少了 50%。

我们相信这在一定程度上解释了此次搜寻的重要性，以及 ICI 需要找到最适合该职位的人选 - 能够将 ICI 的使命和愿景变为现实的人、体现 ICI 核心价值观的人以及拥有推动有意义的变革和产生可衡量影响所需的领导技能的人。

Acre 如何支持 ICI 这样的基金会来填补如此重要的职位？

在 Acre，我们认识到我们的义务不仅仅是为人们安排工作。我们与最有抱负的客户合作，例如 ICI，有潜力做出真正的改变；从那些刚刚起步的人到那些已经踏上创造遗产之旅的人。

我们首先讲述他们的故事。

无论客户的品牌知名度如何，可持续发展空间e 正在以指数速度发展，候选人市场的竞争比以往任何时候都更加激烈。对于像这样重要的任务，我们需要确保候选人了解 ICI 的可持续发展之旅迄今为止的影响力有多大，以及可以走多远。

我们为 ICI 提供了一个宣传其重要工作的平台，我们的内部设计团队为潜在候选人创建了定制信息包。这份高度可视化的文件不仅使我们能够将 ICI 的愿景变为现实，而且有助于展示 ICI 为寻找合适的人选而投入的时间和精力，尤其是在人们对离开现有职位或重新安置更加犹豫不决的一年里。

点击此处浏览完整文档。

我们评估每位候选人的领导潜力。

ICI 的新执行董事将领导一支 160 人的团队，所有人都有一个共同的目标，因此需要寻找一位能够激励人心的领导者并保持对他们每个人的广泛支持至关重要。

通过我们内部开发和提供的独特行为评估技术，我们了解创造影响力所需的人员类型、技能和行为。这为搜索增加了真正的价值，主要原因有两个：

通过与我们的高级发展教练 Josh Jeffries 进行的 1-1 反馈会议，候选人受益于对其优势和发展领域的宝贵见解。

ICI 受益于对每位候选人在该职位上取得成功的潜力的客观洞察，并且还能够从一开始就围绕发展展开诚实、透明的对话。

我们为成功的候选人提供从最初的简历到第一天的支持。

我们对 ICI 决定任命 Matthias Lange 为其新执行董事以及他在这一职位上所产生的影响感到无比兴奋。我们的欧洲招聘团队支持 Mat在面试过程的每个阶段都这样做，并对结果保持谦卑。

用马蒂亚斯的话来说：

“手头的任务和未来的责任让我感到荣幸和谦卑。感谢尼克（前任）的领导，我们的组织拥有坚实的基础和对未来的清晰愿景，我很高兴知道我可以依靠才华横溢的员工以及敬业的成员和合作伙伴的承诺，继续改善可可种植社区儿童及其家庭的生活。我期待着继续尼克已经开始的伟大工作，在这些坚实的基础上继续努力，并为我们的集体而努力在一个有尊严的、可持续的和负责任管理的可可供应链中繁荣可可种植社区的愿景。”

对于 Harco Leertouwer、Ricardo Pengel 和 Aysen Naylor 的招聘经历，Matthias 是这样说的：

“谢谢你，Harco。我很高兴参与这个过程，特别是关于偏向结果。再次感谢你们的支持、指导、建议和专业精神，这对我来说也是一个很好的学习过程。”

如果您想详细了解这样的合作伙伴关系如何改变您的团队，请随时通过 [email protected] 或致电 +31 20 808 1900 与我们联系。

在 Acre，我们与最有抱负、有潜力做出真正改变的企业合作；从那些刚刚起步的人到那些已经踏上创造遗产之旅的人。

我们在可持续发展招聘方面拥有 18 年的经验，加上我们广泛的全球网络，使我们能够提供旨在实现这一变革的人才解决方案。

通过我们独特的行为评估技术，我们了解创造影响力所需的人员类型、技能和行为。我们也可以在您现有的团队中培养这些素质。

我们寻找人才并培养他们r 技能，以确保他们在雄心勃勃、进步的组织中产生真正的影响。

英亩。让公司为明天做好准备。

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