欧盟将在2030年之前禁止进口俄罗斯石油和天然气

鉴于乌克兰遭受军事袭击，欧盟委员会正在着手确保欧洲在 2030 年之前不再依赖俄罗斯化石燃料，首先是天然气。

欧盟提出了新计划大纲，其中公布了应对欧洲能源价格上涨和补充明年冬季天然气库存所需的各种措施。

虽然过去几个月欧洲的能源成本一直在上涨，但额外的供应不确定性正在引发更多问题。欧盟90%的天然气消费依赖进口，其中俄罗斯提供了大约45%的进口量，各成员国的水平各不相同。俄罗斯还占石油进口量的 25% 左右，煤炭进口量的 45% 左右。

欧洲联合行动以 REPowerEU 的形式提供更实惠和可持续的能源，该行动将寻求天然气供应多元化，加速可再生天然气的推广，并取代供暖和发电领域的天然气时代。此举可能会在 2022 年底前将欧盟对俄罗斯天然气的需求降低三分之二。

委员会主席乌苏拉冯·德莱恩 (Ursulavon der Leyen) 表示：“我们必须独立于俄罗斯的石油、煤炭和天然气。我们根本不能依赖明确威胁我们的供应商。我们需要立即采取行动，减轻能源价格上涨的影响，实现明年冬季的天然气供应多元化，并加速清洁能源转型。

“我们越快转向可再生能源和氢，再加上更高的能源效率，我们就能越快真正独立并掌握我们的能源系统。我将于本周晚些时候在凡尔赛宫与欧洲领导人讨论委员会的想法，然后与我的团队一起努力迅速实施这些想法。”

欧洲绿色协议执行副主席弗朗斯·蒂默曼斯 (FransTimmermans) 表示：“现在是我们解决自身脆弱性并迅速在能源选择上变得更加独立的时候了。让我们在闪电网络中冲向可再生能源需要。可再生能源是一种廉价、清洁且可能取之不尽用之不竭的能源，它们不是为其他地方的化石燃料行业提供资金，而是在这里创造了就业机会。普京在乌克兰的战争表明了加速我们清洁能源转型的紧迫性。”

除了去年 10 月的“能源价格工具箱”框架之外，委员会还向成员国提供额外指导。该工具箱包含 25 个成员国采取的缓解账单的措施，近几个月来一直在帮助公民和企业应对高能源价格。

新指南将确认在特殊情况下监管价格的可能性，并规定成员国如何将能源部门高利润和排放交易的收入重新分配给消费者。 

根据协议，成员国还可以选择向受到高能源价格打击的企业提供短期支持，并通过减少不可预测的能源价格风险来帮助它们在中长期内获得帮助。g 遵守欧盟国家援助规则。

委员会还将与成员国就新的国家援助临时危机框架的要求进行磋商，以支持受危机影响的公司。

到 4 月，欧盟委员会将提出一项立法提案，要求整个欧盟的地下天然气储存库在每年 10 月 1 日之前至少填满其容量的 90%。委员会将继续调查天然气市场，以回应对运营商（尤其是俄罗斯天然气工业股份公司）潜在扭曲竞争的担忧。

委员会还将研究优化电力市场设计的方案，以保持电力负担得起，同时不中断供应和进一步投资绿色转型。

REPowerEU计划基于两大支柱——天然气多元化（通过使用更高的液化天然气、管道进口以及更多的生物甲烷和可再生氢气）和更快地减少化石燃料的使用（通过提高能源效率、解决基础设施挑战以及增加可再生能源和电气化）。

坚持该计划中规定的措施可以逐步减少化石天然气的使用，相当于2021年从俄罗斯进口的数量，并且近三分之二的减少量可以在一年内实现，从而结束欧盟对单一供应商的过度依赖。

欧盟已准备好向乌克兰、摩尔多瓦和格鲁吉亚提供支持，以确保可靠和可持续的能源。乌克兰和摩尔多瓦电网与欧洲大陆电网紧急同步的持续努力表明了高度的承诺。

Acre欧洲董事总经理Harco Leertouwer表示：“节能和使用替代能源都是摆脱俄罗斯作为主要供应国的方法。液化天然气也是一种临时替代方案，加速部署氢气必须成为其中的一部分。”的策略。我们绝对必须避免的是暂时增加煤炭发电量，这会造成额外的气候损害。独立的关键在于专门的欧洲可持续能源战略。为此，加快实施绿色新政势在必行。”

Harco J. Leertouwer 领导的团队负责欧洲大陆的业务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。 Harco 带来了丰富的高管猎头和国际业务发展经验，曾担任德国 Michael Page 的董事以及 Badenoch & Clark 德国和荷兰的董事总经理。在加入 Acre 之前，Harco 建立了自己的猎头精品店，专注于可持续发展、可再生能源和清洁技术。

Harco 拥有 MBA 学位，毕业于著名的亨利管理学院（英国泰晤士河畔亨利）企业社会责任专业。此外，Harco 是以下组织的活跃成员：气候现实项目是一个由充满热情的多元化人士组成的团体，他们聚集在一起解决我们这个时代最大的挑战。哈科师从该研究所创始人、诺贝尔和平奖获得者、美国前副总统阿尔·戈尔先生。 Harco 拥有荷兰国籍，精通荷兰语、英语和德语。

关于阿卡 在 Acre，我们与最有抱负、有潜力做出真正改变的企业合作；从那些刚刚起步的人到那些已经踏上创造遗产之旅的人。我们在可持续发展招聘方面拥有 18 年的经验，加上我们广泛的全球网络，使我们能够提供旨在实现这一变革的人才解决方案。通过我们独特的行为评估技术，我们了解创造影响力所需的人员类型、技能和行为。我们也可以在您现有的团队中培养这些素质。我们寻找有才华的人才并培养他们的技能，以确保他们成为真正的人雄心勃勃、进步的组织中的契约。英亩。让公司为明天做好准备。

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