马拉松石油公司 (Marathon Petroleum) 在 2022 年企业平等指数中获得最高分

人权运动 (HRC) 连续第三年将 MPC 评为 LGBTQ+ 平等的“最佳工作场所”。 2022 年，MPC 在 HRC 的企业平等指数 (CEI) 调查中得分为 100%，这是可能的最高分。获得最高分的公司因其为 LGBTQ+ 个人创造包容性工作场所而做出的努力而获得认可。

CEI 是一项国家基准调查和报告，为雇主定义了与 LGBTQ+ 相关的支持性政策和做法，并衡量了该国最大企业的实施情况。 2022 年 CEI 的结果突显出，越来越多的美国公司正在美国采取 LGBTQ+ 友好的工作场所政策，并帮助推动 LGBTQ+ 在海外工作场所的包容性。 MPC 满足所有 CEI 标准，为公司赢得了满分。

“MPC 很自豪能够再次在 CEI 中获得满分，并跻身 LGBTQ+ 平等‘最佳工作场所’名单，”Germaine Hunte 说道r，MPC 副总裁，负责人才招聘和多元化、公平与包容性。 “我们非常努力地确保我们的员工在工作场所受到公平和公正的对待，这一评级表明我们致力于提供支持 LGBTQ+ 员工以及 LGBTQ+ 家庭成员的员工的福利、政策和实践。”

MPC 支持整个公司的六个员工网络团体，其中包括 PRIDE 员工网络，该网络旨在促进 LGBTQ+ 社区的意识和教育，并为网络成员营造社区感和归属感。

2021 年，该网络计划了多项活动来提高人们的认识，例如在骄傲月期间举办员工小组讨论 LGBTQ+ 盟友的重要性，以及鼓励员工穿紫色衣服反抗 LGBTQ+ 欺凌行为的精神日庆祝活动。

今年，HRC 庆祝其在工作场所产生影响并推动包容性 20 周年。阅读 HRC 的完整 2022 年 CEI 报告。

LGBTQ+ 马拉松石油公司 纽约证券交易所代码：MPC