美联航与 OneTen 合作，在十年内帮助为黑人人才创造 100 万个维持家庭的就业机会

芝加哥，2022 年 5 月 2 日 /CSRwire/ – 美国联合航空公司 (United Airlines) 宣布与 OneTen 开展新合作，OneTen 是一个由领先首席执行官及其公司组成的联盟，致力于为黑人人才创造 100 万个维持家庭的职业，并在未来 10 年内提供晋升机会。与 OneTen 合作之际，美联航自 1 月份以来已雇用了 6,000 多名员工，预计仅今年就将再雇用 8,000 名员工，目标是在未来五年内为美联航增加 50,000 名员工。

美联航与属于 OneTen 联盟的 60 多家公司一起，致力于通过改善招聘、保留、提升技能和晋升实践来支持多元化人才，从而大幅增加雇用没有四年制大学学位的黑人人才从事维持家庭的工作。

“加入 OneTen 将在我们当前的人才实践的基础上进一步培养、保留和提拔多元化人才到整个航空公司的职位，“更好地反映美联航服务的客户和社区。”美联航首席执行官兼商业圆桌会议教育和劳动力委员会主席斯科特·柯比 (Scott Kirby) 表示。“我期待向其他公司学习并与其他公司合作，以缩小黑人人才的机会差距，并增加我们劳动力中代表性不足群体的机会。”

OneTen 将雇主、教育和培训计划以及社区组织聚集在一起，为黑人人才进入维持家庭的职业创造可行的途径，并根据每个城市的生活成本提供满足家庭基本需求的补偿。作为 OneTen 成员公司，美联航将采用技能优先的招聘和晋升方式，强调候选人在岗位上取得成功所需的具体能力；这将有助于解决黑人人才的经济差距和系统性障碍，并有助于为每个人建立一个更公平的工作环境。

“OneTen 正在采取不同的方法来创造就业机会，挑战阻碍黑人人才的现状和障碍。根据人才的技能（而不仅仅是大学学位）来招聘人才可能很难有不同的想法，但这正是我们需要做的，”OneTen 首席执行官莫里斯·琼斯 (Maurice Jones) 说道。 “我们很高兴美联航接受了这一挑战。我们将共同努力创建一个新的招聘生态系统，以促进航空业的黑人人才发展。”

美联航是美国唯一一家拥有飞行培训学校的大型航空公司。联合航空学院于去年开业，迎来了历史性的首届未来飞行员班，其中 80% 是女性或有色人种。联合航空学院是该航空公司目标的关键部分，该目标是到 2030 年在学校培训约 5,000 名新飞行员，其中至少一半是女性或有色人种。这一前所未有的培训承诺将极大地扩大获得这一利润的机会积极主动且回报丰厚的职业生涯，同时维护美联航的世界级安全标准。

“美联航正在通过像我们的联合航空学院这样的努力，提高人们的意识，并让他们获得利润丰厚的终身职业，从而引领变革，”美联航首席多元化、公平和包容官杰西卡·金布罗 (Jessica Kimbrough) 说道。 “此次合作将使美联航能够发挥领导作用，继续推动可持续变革，打造更公平的工作场所和世界。”

关于美联航

美联航的共同目标是“连接人们。团结世界”。从位于芝加哥、丹佛、休斯顿、洛杉矶、纽约/纽瓦克、旧金山和华盛顿特区的美国枢纽出发，美联航运营着北美航空公司中最全面的全球航线网络。美联航正在重新带回客户最喜爱的目的地，并在其成为全球目的地的道路上增加新的目的地是最好的航空公司。有关如何加入美联航团队的更多信息，请访问 www.united.com/careers，有关公司的更多信息请访问 www.united.com。 United Airlines Holdings, Inc. 是 United Airlines, Inc. 的母公司，在纳斯达克上市，代码为“UAL”。

关于 OneTen

OneTen 是一个由领先的首席执行官及其公司组成的联盟，他们聚集在一起，提高技能、雇用和提拔 100 万尚未获得四年制学位的黑人进入养家糊口的工作，并在未来 10 年内获得晋升机会。 OneTen 将雇主与人才开发人员联系起来，包括领先的非营利组织和其他支持多元化人才发展的技能认证组织。通过创造更加公平和包容的劳动力队伍，我们相信我们能够充分发挥作为一个团结公民国家的潜力。 OneTen 认识到每个人的独特潜力——每个人、每个人每个社区的真诚——用黑人人才改变美国故事的弧线。加入我们的 OneTen.org，在这里，您可以发挥重要作用。

纳斯达克股票代码：UAL 一十 联合航空