能源科技初创公司需要“后期”财务推动才能升级

英国正在与时间赛跑，争取到 2050 年实现其雄心勃勃的净零排放目标，现在是拥抱创新以实现这一目标的关键时刻。

然而，一份新的报告显示，尽管科技初创公司为应对气候危机而开展的开创性想法和基础工作受到热烈欢迎，但在最初的启动期之后，仍缺乏资金来支持技术的开发和扩大到引发变革所需的水平。

根据研究结果，英国领先的科学与创新园区哈韦尔的专家呼吁增加“后期”投资，并为扩大能源技术组织提供更明智的支持。这将防止“飞行员炎”并有助于应对全球气候挑战。

Harwell 与全国科技企业家网络 Tech Nation 发布了 2022 年新兴能源科技报告，报告显示能源科技的难度增加了 200%与其他行业的科技初创企业相比，初创企业转型为后期增长。这使得近一半的英国能源科技公司陷入种子阶段，几乎没有进一步发展的能力。

尽管去年能源技术行业的全球投资出现了前所未有的增长（达到 222 亿美元，较 2020 年筹集的 99 亿美元有所增长），但该报告指出，由于扩大规模涉及复杂的技术、政治、法律和财务问题，创新能源技术公司在蓬勃发展和发展方面面临着挑战。

2021 年，英国获得了超过 15 亿英镑的种子期能源科技公司投资（较 2020 年增长 36%），超过德国、法国和荷兰的总和，在欧洲仅次于瑞典。

英国政府为绿色工业革命制定的十点计划还承诺到 2025 年将能源科技公司的投资水平提高十倍。

Gerard Grech，Tec 创始首席执行官h Nation 表示：“我们支持政府增加对英国净零排放投资的计划，这相当于到 2025 年额外投资 150 亿美元。

“我们相信，这笔投资的一半可能来自风投，以加速有前景的能源技术规模和技术的增长，其余的则来自其他组织投资者。至关重要的是，除了这项新投资外，我们还要继续系统地改善英国的创新环境，以使更多清洁能源公司蓬勃发展。

“由于将先进技术从实验室转移到能源网的固有复杂性，无法获得后期投资对于扩大能源科技公司来说太常见了。更多的多部门和多学科工作和协调对于支持这个新兴行业至关重要，对于英国到 2050 年实现净零排放也至关重要。”

Acre 可持续业务团队的高级农业技术顾问 Kitty Grubb 表示：“目前清洁技术领域有大量创新和投资。尽管市场上的先锋初创企业已经饱和，但我们发现，由于缺乏遗产，处于后期阶段的科技组织更难出现。也许我们需要看到的是一种更加结构化的方法，通过私营、公共和第三部门参与者的伙伴关系和协作，未来科技的范围只会变得更加广阔。”

报告指出，将组织划分为集群将有助于投资者对支持解决社会问题的可持续长期项目充满信心，因为这将有机地产生机会并鼓励行业合作。在能源技术领域，这将带来规模化的能源存储技术，使能源技术公司能够进入后期的增长阶段，并将提升英国作为全球净零技术中心的地位。

虽然 950 UK energy 科技组织主要集中在牛津郡，也分散在英国各地，在帮助能源提供商开发可再生能源、电池研究、零碳能源存储、零碳燃料、综合能源系统、旅行解决方案以及数字和数据服务等方面的创新净零技术方面发挥着至关重要的作用。

Harwell 的能源技术集群将法拉第研究所、学术界和工业界等国家机构联合起来，以加快全球创新速度，最近其生活实验室启动了自动驾驶班车试验，展示了电池供电、零排放、5G 自动驾驶汽车在现实环境中运行的潜力。

UKRI-STFC 集群和哈韦尔园区业务开发总监 Barbara Ghinelli 博士表示：“投资于商业可扩展和协作方法非常重要，以确保我们为气候紧急情况做出最大的改变。

“在哈尔嗯，我们看到我们的能源技术集群迅速发展，该集群汇集了才华横溢的研究人员、多学科设施和创新企业，推动向净零转型，并支持该行业的增长和创造就业机会，从而塑造英国未来的经济和社会。”

AMTE Power、Brill Power 和 Starke Energy 是三个规模化的中小企业，它们也在 Harwell 的商业规模测试平台上联手展示新的储能产品。该测试台将展示AMTE的钠离子电池模块、Brill Power的电池管理系统（BMS）和Starke Energy的人工智能系统。他们的合作是 STEPS 资助计划的结果，该计划支持中小企业将其能源存储解决方案推向市场。

这三者都得到了英国合作伙伴法拉第研究所和剑桥清洁技术公司的支持，其中包括定制测试、向潜在最终用户介绍和管理市场知识以增强产品竞争力。

法拉第研究所首席执行官 Pam Thomas 教授表示：“我们很高兴能够与西北欧 STEPS 计划合作，帮助中小企业在商业相关环境中展示其最新的储能技术。

“这是哈韦尔法拉第研究所的另一个例子，它充当英国工业界、学术界和资助组织之间合作伙伴关系的召集人，作为将突破性科学和工程商业化以实现经济价值最大化的途径。”

关于基蒂·格拉布 Kitty 是 Acre 可持续业务团队的高级顾问，自 2016 年以来已被任命为多位国际高管和董事会成员。她的职业生涯始于一家精品招聘公司的财富管理和私人银行业务招聘，随后在一家中型目标导向型猎头公司进入全球非营利组织。从那时起，她一直与雄心勃勃的世界领先慈善机构合作；会员资格b机构和商业企业来识别进步的下一代人才。

在加入 Acre 之前，Kittys 在 Odgers Berndtson 工作了三年，在那里她专注于消费者、盈利和慈善领域的农业保护和再生驱动组织。客户包括 AHDB；国家森林公司；林地信托基金；麦凯恩和WRAP。除此之外，她还帮助确定跨部门合作和伙伴关系并向客户提供咨询。 Kitty 会说三种语言，毕业于利兹大学，获得法语和西班牙语学士学位，因此对国际招聘的多元化文化要求非常感兴趣。

关于阿卡 在 Acre，我们与最有抱负、有潜力做出真正改变的企业合作；从那些刚刚起步的人到那些已经踏上创造遗产之旅的人。我们在可持续发展招聘方面拥有 18 年经验与我们广泛的全球网络相结合，使我们能够提供旨在实现这一变革的人才解决方案。通过我们独特的行为评估技术，我们了解创造影响力所需的人员类型、技能和行为。我们也可以在您现有的团队中培养这些素质。我们寻找人才并培养他们的技能，以确保他们在雄心勃勃、进步的组织中产生真正的影响。英亩。让公司为明天做好准备。

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