ACCP 的新研究凸显企业社会影响力行业缺乏多样性

华盛顿，2022 年 5 月 10 日 /CSRwire/ – 企业公民专业人士协会 (ACCP) 与 Building Movement Project (BMP) 和 Leverage Philanthropic Partners (LPP) 合作对企业社会责任 (CSR) 专业人员进行的首次研究结果清楚地表明，在企业社会责任领域工作的 BIPOC 专业人员缺乏。此外，研究表明，该领域在促进工作公平方面准备不足。这是第一项按种族和资历分类数据的企业社会责任相关研究。研究结果包括：

61% 的受访者表示，他们在 BIPOC 员工少于 25% 的团队中工作 58% 的受访者表示，他们的团队成员“没有/很少”来自公司企业社会责任计划所服务的社区 不到 20% 的企业社会责任专业人士认为自己已准备好有效提高工作公平性

该报告是在乔治·弗洛伊德被谋杀近两年后发布的引发了全国性的种族正义运动。弗洛伊德死后，美国企业界承诺投入近 500 亿美元用于种族平等，许多公司已将多样性、公平和包容性作为其组织内的优先事项，特别是在其社会影响计划中。 Yet, challenges remain, with key staff lacking the lived experience, training, and resources needed to affect real change.

“最重要的是，企业社会影响力团队缺乏其计划所服务的人员和社区的多样性和生活经验，特别是在高级领导层，”ACCP 首席执行官卡罗琳·伯科维茨 (Carolyn Berkowitz) 表示。 “And without addressing these deficiencies, companies will not achieve their publicly stated racial equity goals.”

“当谈到企业捐赠时，资金流向社区合作伙伴的地点和方式以及谁拥有权力和影响力之间存在直接关系，”L 负责人 Edgar Villanueva 分享道。该研究的前言中提到了慈善合作伙伴和非殖民化财富项目。 “企业捐赠应该由了解社区所面临问题的人来告知，因为他们来自这些社区，并且拥有相同的历史边缘化背景和生活经历。”

研究结果是《促进企业社会影响力行业的公平》研究报告的一部分。该报告概述了社会影响力专业及其公司的五部分行动计划，以促进种族平等并最大限度地提高其社会影响力投资的回报：

通过吸引有色人种年轻人的兴趣并为他们进入该行业做好准备，建立多元化的人才管道。 通过对有色人种企业社会影响力专业人士的发展机会进行差异化投资，为成长和向上流动提供途径。 倡导在就业实践和社区投资中持续致力于多样性、公平和包容性tments。 为企业社会影响力团队提供资源，以兑现公司的股权承诺，并为专业人员提供促进变革所需的知识。 在更广泛的社会影响领域建立合作伙伴关系，支持种族平等。

促进企业社会影响力行业的公平由美国银行、CAF America、可口可乐公司、ESPN、Georgia-Pacific、毕马威、Salesforce 和沃尔玛资助。该调查结果基于对 200 多名企业社会责任专业人士的调查回复以及由 Building Movement Project & Leverage Philanthropic Partners 领导的该领域 BIPOC 专业人士焦点小组收集的见解。

研究方法 该调查向所有企业社会影响专业人士开放； ACCP 向该领域的 1,200 多名专业人士开展了外展活动，并鼓励公司内 CSR 团队的所有成员参与其中。该调查在 2021 年 8 月和 9 月期间开放了六周。在研究结束时，208 已收集回复，所有回复均为匿名。 LPP 的创始人 Edgar Villanueva 和 BMP 的联合执行董事 Sean Thomas-Breitfeld 都是有色人种，他们于 2021 年 9 月和 10 月通过视频会议，与全国各地企业公民团队中工作的 BIPOC 专业人士组成了三个焦点小组。其中两个焦点小组由中层专业人士组成，一个专门由高级领导者组成。

在此处获取完整的《企业社会影响力行业促进公平》报告。

企业公民专业人士协会 (ACCP) 是目标驱动型公司的会员协会，也是企业公民专业人士的职业生涯资源。 ACCP 通过分享知识、培育解决方案和培养包容性的同行社区来提高企业社会影响专业人士的效率，使他们能够在公司、社区和世界各地做出最大的贡献。对于更多有关信息，请访问 www.accp.org。

利用慈善合作伙伴 LPP 是一家由原住民和黑人领导的咨询公司，致力于通过跨基金会、非营利组织以及个人和家庭慈善机构提供变革性能力建设来提高社会影响力。

建筑运动项目 Building Movement Project 是一个全国性非营利组织，致力于开展研究、创建工具和培训材料并促进网络支持和推动非营利部门解决重大社会问题。

媒体联系 珍妮·梅茨格 会员、营销与传播副总裁 [电子邮件受保护] 202-796-5881

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