是德科技发布 2021 年企业社会责任报告

加利福尼亚州圣罗莎，2022 年 5 月 17 日 /CSRwire/ – 是德科技公司（纽约证券交易所代码：KEYS）是一家领先的技术公司，提供先进的设计和验证解决方案，帮助加速创新，打造互联互通和安全的世界。该公司发布了 2021 年企业社会责任 (CSR) 报告，详细介绍了该公司在全球范围内的环境可持续性、社会影响和道德治理举措。在本报告中，是德科技重点介绍了其在实现关键影响目标、对有针对性的技术的贡献以及与关键环境、社会和治理 (ESG) 报告框架的持续透明度一致性方面取得的进展，包括增加了更强大的气候相关财务披露 (TCFD) 数据工作组。 

是德科技总裁兼首席执行官 Satish Dhanasekaran 表示：“企业社会责任仍然是是德科技加速创新、打造互联互通、保障世界安全的核心目标。” “我们很高兴有机会喜欢通过持续关注可持续性和工程平等，对我们所服务的社区和客户生态系统产生积极影响。”

在 2021 财年，公司宣布了新的企业社会责任关键影响目标，以跟踪其在帮助全球推动积极的环境和社会影响方面所做的努力。 2021 年这些短期、中期和长期措施均取得了进展：

在环境可持续发展领域，是德科技承诺到 2040 财年末实现公司运营净零排放，符合《巴黎协定》将全球变暖限制在 1.5°C 的首选目标。为了支持这一最终目标以及临时可再生能源和能源减排目标，该公司还宣布了对科学目标倡议 (SBTi) 的承诺。因此，是德科技将与 SBTi 合作制定经批准的基于科学的目标 (SBT)，使公司能够衡量温室气体减排的进展并确保目标是可行的同意最新的气候变化情景。 在社会影响领域，是德科技让超过 145,000 名学生接受了科学、技术、工程和数学 (STEM) 教育，以帮助支持未来技术专家的技能发展。此外，公司还承诺投入约 3.15 亿美元，通过慈善、志愿服务和社区参与行动来加强社区建设。这两项结果都超过了是德科技最初制定的 2021 财年目标，并进行了重点调整，以满足全球社区与持续的流行病应对和当年其他社会影响相关的需求。 特别是在多元化、公平和包容性 (DEI) 领域，是德科技首次公开公布了 2021 财年的多元化招聘目标，目标是美国新员工中 45% 来自代表性不足的少数族裔 (URM)1 群体，全球新员工中 35% 是女性。该公司宣布其以 46.4% 的回报率超出了 URM 目标美国新员​​工的情绪。尽管在全球女性新员工方面取得了进展，但是德科技仍略低于其 2021 年目标（全球新员工中女性比例为 34.4%）。

除了在公司的关键影响目标方面取得进展之外，是德科技加速创新以连接和保障世界安全的企业宗旨进一步体现了公司的核心能力如何帮助建设一个更美好的地球。气候变化、社会动荡和长期流行病对国际社会造成的负面影响越来越大，这使得公司的使命在今天一如既往地具有现实意义。正如是德科技 2021 年企业社会责任报告中所强调的那样，该公司可持续发展的领先设计、测试、制造和优化解决方案可帮助客户在清洁技术、社会影响和健康以及安全和安保等领域实现突破性的、有针对性的创新。所有这些都是建设更美好地球的关键组成部分。

作为一家测量公司，是德科技也敏锐地意识到需要保持公司在企业社会责任领域进展的透明度。因此，2021 年企业社会责任报告继续提供符合全球报告倡议组织 (GRI) 和可持续发展会计准则委员会 (SASB) 报告框架的数据披露。此外，今年的报告首次整合了与 TCFD 关键数据点一致的报告。

这些企业社会责任努力和成果继续为是德科技赢得多项认可，例如该公司的企业社会责任新闻、奖项和认可页面上详细介绍的内容。

展望未来，该公司预计将继续在中长期目标方面取得进展，以支持到 2040 财年末实现运营中净零排放的目标，并宣布了另一套新措施，以跟踪 2022 年至 2023 年社会影响和道德治理方面的进展。

加州议会双ll 979 将代表性不足的少数群体定义为黑人、非裔美国人、西班牙裔、拉丁裔、亚洲人、太平洋岛民、美洲原住民、夏威夷原住民或阿拉斯加原住民，或者男同性恋、女同性恋、双性恋或变性人。

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关于是德科技

是德科技提供先进的设计和验证解决方案，有助于加速创新，打造互联互通、安全可靠的世界。是德科技对速度和精度的追求延伸至软件驱动的洞察和分析，在设计仿真、原型验证、自动化软件测试、制造分析以及企业、服务提供商和云环境中的网络性能优化和可见性方面，将未来的技术产品更快地推向市场。罗曼兹。  我们的客户遍及全球通信和工业生态系统、航空航天和国防、汽车、能源、半导体和通用电子市场。是德科技在 2021 财年的收入为 4.9B 美元。有关是德科技（纽约证券交易所股票代码：KEYS）的更多信息，请访问我们的网站：www.keysight.com。

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