金沙集团发布 2021 年环境、社会及治理报告

拉斯维加斯金沙集团环境、社会和治理报告

拉斯维加斯，2022 年 5 月 17 日 //CSRwire/ – 拉斯维加斯金沙集团（纽约证券交易所代码：LVS）今天发布了最新的 ESG 报告，涵盖该公司 2021 年的业绩，并概述了 2021 年至 2025 年下一个五年报告周期的总体目标和核心战略。

金沙集团在企业责任计划的“人”、“社区”和“地球”支柱方面的主要目标是到 2025 年实现目标，包括：

人才：投资 2 亿美元用于劳动力发展，以推进酒店行业团队成员的职业道路和本地人才 社区：贡献 150,000 小时的团队成员志愿者时间来支持当地社区 地球：与 2018 年相比，排放量减少 17%，符合基于科学的目标方法

“尽管 COVID-19 大流行带来的挑战持续存在，但我们作为 ESG 领导者的承诺并未动摇，”高级副总裁兼首席执行官 Katarina Tesarova 说道。ief可持续发展官员。 “2021 年，我们更新了 ESG 战略，并为下一个周期奠定了基础，计划加快围绕应对气候变化的环境工作，特别是在可再生能源和交通领域。我们在劳动力发展和志愿服务方面的社会目标旨在提升和扩大我们创造职业成功之路和通过服务回馈社区的历史——这是金沙文化的两个核心领域。”

金沙集团在 2021 年再次获得道琼斯世界和北美可持续发展指数认可，凸显了其影响力。金沙还被《财富》杂志评为全球最受尊敬的公司之一，并入选 CDP Climate A 和 Water A 名单，是唯一一家在这两个名单上均获得“A”称号的酒店公司。

金沙集团在 2021 年 ESG 报告中概述的众多成就促成了这些称号，其中包括该公司致力于推动成功其经营所在地区的中小企业 (SME) 的效率。在澳门，金沙2021年直接向中小企业支出2.63亿美元，其中该公司澳门总支出的91%是与本地企业。在新加坡，当地企业的总支出甚至更高，达到 93%。该报告重点介绍了金沙集团在“人”、“社区”和“地球”企业责任各个支柱方面为中小企业和当地企业提供支持的全面举措。

金沙还在 2021 年继续优先考虑多元化、公平和包容性 (DEI) 以及人权举措。该公司对多元化社区组织进行了额外投资，并扩大了 DEI 团队成员举措，包括创建新的多元化培训框架、在招聘中更加注重多元化以及将福利延伸至企业团队成员的家庭伴侣，与滨海湾金沙的类似做法相匹配，为已婚 LGBTQ+ 配偶提供福利。该公司还提供了新的透明度ESG 报告中详细概述了其人权承诺和实践。

加强 ESG 议题的治理是 2021 年的另一个重点。ESG 事务的监督成为董事会提名和治理委员会的正式职责，公司的控股子公司金沙中国有限公司成立了独立的 ESG 董事会委员会。此外，金沙最高管理层的激励薪酬的一部分首次取决于 2021 年某些 ESG 绩效指标的实现情况。

要阅读完整的 2021 年金沙 ESG 报告，请点击此处。

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关于金沙集团（纽约证券交易所代码：LVS） 金沙集团是全球卓越的世界级综合度假村开发商和运营商。

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金沙集团旗下的物业组合包括新加坡滨海湾金沙酒店、澳门威尼斯人酒店、澳门百利宫及四季酒店、澳门伦敦人酒店、澳门巴黎人酒店以及中国澳门特别行政区的澳门金沙酒店（通过金沙中国有限公司的多数股权）。

金沙致力于成为企业责任的领导者，其核心宗旨是服务人类、地球和社区。我们的 ESG 领导力已被纳入道琼斯世界和北美可持续发展指数，并被《财富》杂志评为全球最受尊敬的公司之一。要了解更多信息，请访问 www.sands.com。

联系方式： 克里斯汀·科卡 [电子邮件受保护] 702.923.9142

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