导师制带来改变（搜索与就业杂志）

作者：Maya Yegorova，《Search & Employ》杂志

从强烈的职业道德、韧性和耐心，到在高压情况下的表现能力以及与不同背景的人有效沟通的能力，退伍军人为文职人员带来了独特的技能。

学习如何单独向潜在雇主展示这些适销对路的技能可能很困难。导师可以提供宝贵的指导。

没有人比 American Corporate Partners 的志愿者导师更了解这一点，American Corporate Partners 是一个非营利组织，与财富 500 强企业专业人士和资深门生合作，提供为期一年的定制指导。

强大的指导

Entergy 总部位于新奥尔良，拥有 12,000 多名员工，为阿肯色州、路易斯安那州、密西西比州和德克萨斯州的 300 万客户提供电力。自 2018 年首次与 ACP 合作以来，Entergy 志愿者已为 200 名退伍军人和现役军人提供指导军人配偶。

斯科特·巴里奥斯 (Scott Barrios) 和狄龙·艾伦 (Dillon Allen) 等志愿者导师乐于帮助他们的退伍军人弟子成长。 Barrios 是一名美国海军陆战队老兵，曾参与过 10 次部署，现任 Entergy 创新实验室的销售和合作伙伴经理，目前正在指导他的第二个 ACP 门生。

“与门徒分享我们在军队中学到的经验教训是一次宝贵的经验，”他说。 “在过渡期间，我会做一些不同的事情，所以分享这些也很棒，”他说。

巴里奥斯 (Barrios) 与美国陆军退伍军人罗伯特·莱利 (Robert Riley) 的首次 ACP 指导取得了多项成就。在长达一年的指导过程中，两人专注于利用 LinkedIn、简历准备和求职技巧。最终，Riley 获得了 Silicon Ranch Corporation 的奖学金。

巴里奥斯认为，导师在职业生涯的每个阶段都是宝贵的资产。无论学生是在寻找入门级工作还是旨在获得硕士学位管理角色并提升公司排名，导师可以在任何职业生涯阶段提供帮助。

指导和技能提升

ACP 指导计划的参与者在各种专业领域发现了价值，包括：

68% 提高简历和面试技巧。 61% 将军事背景转化为民用术语。 58% 完善平民职业目标和职业抱负。 58% 建立专业人士网络。

服务与发展

Dillon Allen 是 Entergy 核业务高级经理，曾在美国海军服役 12 年。退伍后，他发现指导是继续为社区服务的一种令人满意的方式。 “指导计划符合我以有意义的方式为退伍军人社区做好事的愿望，”艾伦说。

完成几次指导后，艾伦发现最突出的时刻是他可以帮助门生适应成长心态，让他们看到自己的潜力。继承人的职业生涯。 “我和我的门生们度过的最有意义的时刻是当我们的谈话改变了他们对世界的看法时，”他说。

艾伦还发现，每种情况和每个门徒的成长都是独一无二的。对于艾伦最新的学员、退伍军人乔治·古金来说，这次指导使他的简历得到了改善，并获得了德勤的奖学金机会。在退伍军人莎莉·戈勒姆的另一次指导中，艾伦提供了如何在男性主导的行业中取得成功的指导，这帮助戈勒姆充满信心地开始了她的职业生涯。虽然他们的情况各不相同，但每次指导都会产生积极的结果。

ACP 提供全国性指导计划，已帮助超过 23,000 名 9/11 后退伍军人和现役配偶。有兴趣的申请者可以通过 www.acp-usa.org/mentoring-program/veteran-application 进行申请。

文章最初发表于 RecruityMilitary 的《Search & Employ》杂志 2022 年 5 月至 6 月号。

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