联想印度公司和 TNS 印度基金会与莫蒂拉尔尼赫鲁政府理工学院合作，为制造业青年创造就业机会

印度普杜彻里，2022 年 5 月 23 日 /CSRwire// – 莫蒂拉尔尼赫鲁政府理工学院与联想印度公司和 TNS 印度基金会 (TNSIF) 合作举办了证书颁发仪式，以纪念 150 名学生在校园到企业职业计划下成功完成培训。参与该计划的大约 100 名学生在位于本地治里的联想制造工厂接受了在职培训。这些学生现已被安置在本地治里及其周边地区的制造公司，其中包括 Lenovo India Pvt.有限公司，雅马哈音乐印度列兵。有限公司，富士康科技印度私人有限公司。 Ltd 和 TNSIF 的 Leo 紧固件。

参加该计划的 150 名学生正在攻读莫蒂拉尔尼赫鲁政府理工学院的文凭课程以及女子 ITI 学院（本地治里 Vambakeerapalayam）和女子 ITI 学院（泰米尔纳德邦古德洛尔）的 ITI 课程。所有学生都接受了软技能培训并接受职业咨询和就业安置支持。为现已做好就业准备的学生举行的仪式由本地治里政府地区税收官和本地治里劳工部培训助理主任主持。

“在联想的支持下，我们去年将该计划扩展到本地治里，并获得了良好的反响。我们将与联想一起，继续为我们的年轻人创造有意义的影响，缩小技能差距，引领国家实现经济发展。”TNS 印度基金会董事总经理 Rupa Bohra 说道。

联想印度公司于 2021 年 3 月与 TNS 印度基金会合作开展该计划，为在校青年提供 21 世纪技能培训，并帮助他们找到有酬的正规就业机会。举行培训结束仪式。

世界经济论坛 2020 年《就业的未来》报告提到，到 2025 年，8500 万个人类工作岗位可能会被机器取代。报告还提到，9700 万个工作岗位可能会被机器取代。可能会出现更适应人类、机器和算法之间新的分工的新角色。

联想印度制造总监 Shrikanth Dhanakshirur 强调了这一点，他表示：“学生在正式加入制造业之前获得实践培训经验非常重要。TNS 印度基金会一直是联想的重要合作伙伴，确保年轻人获得正确的资源和机会，创造更光明的未来。非常感谢为学生推动整个项目的大学。我们相信，这是技能发展和驾驭年轻人思维的绝佳方法，联想对此感到自豪成为这项计划的一部分。”

V.莫蒂拉尔尼赫鲁政府理工学院校长 Passoupathi 评论道：“这次与 TNSIF 的协同实习以及在联想印度的实践经验已经使 112 名学生受益，其中许多人都找到了合适的工作。我们相信这种合作能够促进f 行业与学院的互动完成了解决教学问题、在社会中寻找合适的职位和认可的循环。我们很高兴成为该计划的一部分，并期待此类举措能够继续缩小未来的差距，实现遥不可及的目标。”

关于 TNS 印度基金会

TNS 印度基金会是一家总部位于孟买的非营利发展组织，11 年来一直致力于采取干预措施，促进资源不足但有进取心的个人实现社会经济转型。 TNSIF 的校园到企业职业 (C2C) 计划于 2015 年启动，旨在解决印度等发展中国家知青面临的日益扩大的技能就业差距挑战。通过其经过验证的项目设计，该非营利组织致力于通过技能培训、职业咨询支持和企业联系相结合，识别贫困青年，并为其提供技能和赋权。该程序将自身嵌入到 t现有教育提供者的生态系统，致力于从头开始创造系统性变革和学生赋权。

在过去 7 年里，该计划已与 20,000 多名学生合作，并不断扩大所催化的变革，以赋予孟买、班加罗尔、诺伊达和本地治里等全国不同城市的更多年轻人权力。

关于联想

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