Tapestry 发布 2021 财年企业责任报告和实质性评估

概述了在实现扩大的 2025 年人类、地球和社区目标方面的持续进展

重点介绍新的生物多样性和循环倡议，以尽量减少对自然资源的影响

纽约，2022 年 5 月 24 日 /CSRwire/ – Tapestry, Inc.（纽约证券交易所股票代码：TPR）是一家总部位于纽约的领先现代奢华配饰和生活方式品牌公司，最近发布了第九份企业责任报告，该报告回顾了 Tapestry 在截至 2021 年 7 月 3 日的 2021 财年中开展的环境、社会和治理 (ESG) 影响工作，并更新了重要性评估。

“Tapestry 的企业责任方法基于推动真正、可衡量的变革，迈向更加可持续、公平和包容的世界。我对我们在 2021 财年取得的巨大进步感到无比自豪，这些进步在我们的 Social Fabric 企业责任报告中进行了详细介绍，”Tapestry, Inc. 首席执行官 Joanne Crevoiserat 说道。我们雄心勃勃地扩展了 2025 年的目标，并签署了基于科学的目标倡议的《1.5°C 商业雄心》，承诺设定基于科学的目标，将全球变暖限制在 1.5°C 以内，并到 2050 年实现净零排放，坚定不移地努力做出改变并创造一个更美好的世界。”

2021 财年企业责任报告重点介绍了我们的人民、我们的星球和我们的社区这三大支柱在关键 ESG 主题方面取得的进展。该报告概述了 Tapestry 2025 年的几项 ESG 目标的扩展，包括新的大胆承诺和生物多样性战略的启动。

在 2021 财年，Tapestry 进行了全面的实质性评估，以确定对公司业务和利益相关者最重要的 ESG 主题并确定优先顺序。该评估的结果将用于为 Tapestry 的 ESG 战略提供信息，并确保公司就这些问题与利益相关者进行沟通以及对他们来说最重要的主题。

Tapestry 2021 财年企业责任报告和大胆的 ESG 承诺的要点包括：

我们的员工

宣布自 2021 年 9 月 5 日起，所有美国小时工的最低时薪为 15 美元 80% 的 VP+ 空缺职位由内部人才填补 入选《福布斯》2021 年“多元化最佳雇主”和“女性最佳雇主”名单，并被人权运动企业平等指数 (CEI) 评为“2021 年 LGBTQ 平等最佳工作场所”

我们的星球

北美业务部门采购了 21% 的可再生能源，相当于全球业务部门的 9% 发起 Coach (Re)Loved 循环倡议 继续与可持续服装联盟合作，通过审查经过验证的供应商对 Higg 设施环境模块 (Higg FEM) 的响应，深入了解公司的供应链 致力于“基于科学的目标”倡议的 1.5°C 商业雄心

我们的社区

截至 2021 财年末，在 550 个非营利组织中完成了超过 32,000 小时的员工志愿者服务 启动价值 5000 万美元的 Tapestry 基金会，以推进准入和公平举措并应对气候变化 向倡导种族和社会正义的组织捐赠超过 100 万美元 向世界各地的品牌和公司基金会的非营利组织捐赠了近 800 万美元

在此处详细了解 Tapestry 于 2021 年 7 月推出的大胆 ESG 承诺。

Tapestry 2021 财年企业责任报告是根据领先的可持续发展报告框架编写的，包括联合国可持续发展目标、气候相关财务披露工作组 (TCFD)、可持续会计准则委员会 (SASB) 和全球报告倡议组织 (GRI)。要查看完整报告，请访问：https://www.tapestry.com/responsibility。

关于 Tapestry, Inc.

我们的全球品牌之家将Coach、kate spade new york 和 Stuart Weitzman 的魔力。我们的每个品牌都是独特和独立的，同时共同致力于创新和真实性，通过独特的产品和跨渠道和地域的差异化客户体验来定义。我们利用我们的集体优势来感动我们的客户并赋予我们的社区权力，使时尚行业更加可持续，并建立一个公平、包容和多元化的公司。就个人而言，我们的品牌都是标志性的。齐心协力，我们可以拓展一切可能。要了解有关 Tapestry 的更多信息，请访问 www.tapestry.com。该公司的普通股在纽约证券交易所交易，代码为 TPR。 [FLS]

挂毯公司 分析师及媒体： 安德里亚·肖·雷斯尼克 首席通讯官 212/629-2618 [电子邮件受保护]

凯尔西·穆勒 投资者关系总监 212/946-8400×100235 <跨度class="__cf_email__" data-cfemail="fc979189999090998ebc889d8c998f888e85d29f9391">[电子邮件受保护]

来源：Tapestry, Inc.

纽约证券交易所代码：TPR 挂毯