2022年CECP峰会：塑造未来

纽约，2022 年 5 月 24 日 /CSRwire/ – 本周，企业首席执行官© (CECP) 将汇集来自世界领先跨国公司的 200 名高级企业领导人和企业责任专业人士，参加第 19 届 CECP 峰会：塑造未来。

CECP 峰会是两年来首次面对面举行，领导人将共同参与和学习有关趋势、合作伙伴关系以及通过商业创造更美好世界的影响的深刻见解。各种会议主题反映了公司当前为所有利益相关者创造长期价值所面临的许多问题，例如：人才管道多元化；企业在应对乌克兰危机中的作用；妇女领导力和性别平等；通过员工资源团体促进公平；企业社会责任 (CSR) 的下一步是什么；等等。

“齐聚CECP峰会的企业领袖拥有丰富的经验CECP 董事总经理 Kari Niedfeldt-Thomas 表示：“彼此分享，特别是考虑到过去几年企业满足的需求和提供的领导力。CECP 的峰会为企业领导者提供了一个机会，与同行讨论他们现在将如何应对相关危机，以及如何制定未来的长期目标，例如创建一支包容性和多元化的员工队伍、传达可持续发展承诺以及衡量社会影响。”

峰会包括颁发查尔斯·H·摩尔企业社区参与领导力奖。 2022 年“查理奖”授予 USAA 退休首席多元化、包容性和企业责任官哈里特·多米尼克 (Harriet Dominique)。该奖项以 CECP 创始执行董事的名字命名，颁发给那些坚持不懈地追求社会进步的高级领导者，而查理·摩尔正是以这种品质而闻名。

超过三天几十年来，Harriet 在 USAA 工作，秉承父母灌输的价值观：谦逊、信仰和服务。她最近领导了所有慈善和多元化、公平和包容性 (DE&I) 战略，包括相关投资、参与、数据和分析、报告以及企业责任 (CR) 和沟通的监督。在多米尼克的领导下，USAA 开发了一种专注、数据驱动、以结果为导向的 CR 战略和影响方法，与 USAA 的使命和品牌保持一致。她负责监督 USAA 教育基金会的转型，以改善军人及其家人的财务准备情况。此外，她还推动了 USAA CR 的重大承诺，将其财务投资增加了一倍多，达到税前收入的 1%，并增加了两个带薪志愿者日。最后，她领导制定了 USAA 的战略愿景和推进 DEI 的必要性，其中包括三年 5000 万美元的慈善承诺，以帮助缩小教育、职业培训、就业和财富建设方面的差距。

“查理·摩尔始终坚持不懈地追求积极变革，并真正倡导企业作为社会造福的力量，”USAA 退休首席多元化、公平、包容性和企业责任官哈里特·多米尼克 (Harriet Dominique) 说道。 “这就是为什么我很荣幸能从 CECP 获得这个奖项，CECP 是一个目标驱动的组织，为企业慈善事业设定了标准。此外，我仍然感谢自己在 USAA 这个使命驱动的协会 30 多年的职业生涯。感谢我的企业变革者同事们：感谢你们成为解决我们社区一些最大挑战的关键。”

CECP 还将与与会者分享 2022 年 Giving in NumbersTM 调查的初步数据。 Giving in Numbers 是首要的行业调查和研究，在定义该领域并推动运动的首选指南中提供标准制定标准。 20多年来，CECP已发布了有关行业趋势的最大且最具历史性的数据集，由超过 585 家价值数十亿美元的公司共享，代表着超过 3120 亿美元的企业社会投资。请参阅新的 2022 年信息图。感谢我们的“数字捐赠”赞助商普华永道和纽曼基金会。

CECP 峰会拥有无与伦比的演讲嘉宾阵容，包括：

弗兰·霍洛维茨 (Fran Horowitz)，Abercrombie & Fitch Co. 首席执行官 安德烈·诺曼，全球希望学院创始人 Amber Hikes，美国公民自由联盟首席公平与包容官 Susan Lorenz-Fisher，AmerisourceBergen 企业责任与可持续发展高级副总裁 迈克尔·贾鲁索 (Michael Giarusso)，美联社新闻采访副主任 Liz Yancy，AT&T 多元化、公平与包容性首席顾问 Janelle St Omer，慈善事业包容性与影响力副总裁 Tequila Lopez，百思买规划与评估总监 阿蒂斯·史蒂文斯 (Artis Stevens)，Big Brother 总裁兼首席执行官rs 美国大姐妹 Rachel Hutchisson，Blackbaud 企业公民和慈善事业副总裁 Jolen Anderson，纽约梅隆银行全球人力资源主管 Catherine Grimes，百时美施贵宝基金会高级项目官员 Kristen Titus，Cognizant 基金会执行董事 艾莉森·摩尔 (Alison Moore)，美国漫画救济组织首席执行官 Gina Tesla，Coupa ESG 副总裁 杰西卡·安德森 (Jessica Anderson)，戴尔科技集团战略捐赠总监 Kathryn Burdett，德意志银行多元化与包容性主管 Dave A. Samson，爱德曼公司事务全球副主席 Kelly Grier，安永会计师事务所 (EY) 美国主席兼美洲执行合伙人 Phil Wahba，《财富》高级撰稿人 Jessica Taylor，高盛董事总经理、10,000 家小型企业全国总监 Lorena Loya，哈曼国际公司人力资源部门多元化、公平与包容性副总裁 Kelly Fisher，美国汇丰银行企业可持续发展主管 Savaria Harris，John 患者参与和客户解决方案法律副总裁儿子和约翰逊 Maia Ervin，JUV Consulting, LLC 首席人力官 Stephen Brown，毕马威董事会领导力中心高级顾问 格雷琴·卡尔森 (Gretchen Carlson)，“举起我们的声音”联合创始人 朱莉·罗金斯基 (Julie Roginsky)，《举起我们的声音》联合创始人 Erin Goodhand，万事达卡全球可持续发展传播总监 DK Bartley，穆迪首席多元化、股权和包容性官 苏珊·麦克弗森 (Susan McPherson)，McPherson Strategies 创始人、首席执行官兼作者 Charmian Love，Natura & Co 联合创始人兼驻场活动家 Miriam E. Nelson 博士、纽曼基金会总裁兼首席执行官 Geralyn Ritter，Organon 外部事务和 ESG 主管 Shannon Schuyler，普华永道美国首席目标与包容官 Naomi Morenzoni，Salesforce 慈善事业高级副总裁 Alex Alonso，人力资源管理协会首席知识官 Kim Dabbs，Steelcase ESG + 社会创新全球副总裁 Balaji Ganapathy，塔塔咨询服务公司首席社会责任官 达拉·席尔瓦 (Darla Silva)，全球首席l 联合国儿童基金会美国项目官员 埃里克·格特勒，《美国新闻与世界报道》执行主席 格雷厄姆·麦克米伦 (Graham Macmillan)，Visa 基金会主席 Jil Littlejohn Bostick，Winnebago Industries 多元化、公平和包容性主管 Monica Moradkhan，永利度假村社区关系副总裁 Jeannette Ferran Astorga，硕腾企业事务、传播执行副总裁兼首席可持续发展官

分组会议包括：

将 ESG 融入到沟通策略中 与员工资源团体一起推进股权议程 企业社会责任的下一步是什么：大型企业责任行动的策略 投资当前和未来员工的才能和技能是企业的当务之急 对乌克兰危机的人道主义和商业反应：新出现的需求和下一步是什么 企业基础：创新+影响力 ESG 中的“S”：衡量社会投资总额的好处和价值 新观点：让我们的员工参与

CECP 感谢其召集赞助商感谢以下机构对 2022 年 CECP 峰会的慷慨支持：美国银行、纽约梅隆银行、安永会计师事务所 (EY)、万事达卡、纽曼基金会、State Farm Mutual Automobile Insurance Company、USAA 和 Wynn Resorts。

CECP 还祝贺 2021-2022 年公司聚焦获奖者：Adobe、Campbell Soup Company、Colgate-Palmolive Company、FedEx、Northwestern Mutual、Philip Morris International、S&P Global、Sempra、Stanley Black & Decker 和 Zoetis。 CECP 每季度都会通过深思熟虑的信息共享和沟通支持流程，选择公司作为备受追捧的“公司焦点”。公司聚焦与 CECP 的近 2,000 家附属企业联系人共享，作为案例研究发布在 CECP 网站上，并在 CECP 峰会上得到认可。

CECP将直播主舞台会议，CECP公司可以在这里注册。 2022 年 CECP 峰会结束后，CECP 将在其网站上发布照片、视频、客座博客和执行公告总结。

2023 年查理奖的申请流程已开放。立即提名一位企业责任方面的同行高级领导者。截止日期为2022年8月31日。申请可以在CECP主页上或通过向CECP发送电子邮件进行访问。

CECP 媒体联系人 凯蒂·莱瑟 [电子邮件受保护]

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关于企业首席执行官 (CECP)

Chief Executives for Corporate Purpose® (CECP) 是企业值得信赖的顾问，帮助企业实现企业目标，打造长期可持续价值并讲述其影响力故事。 CECP 与企业责任、可持续发展、基金会、投资者关系、财务、法律和传播领域的首席执行官和领导者合作，与其首席执行官领导的联盟分享可行的见解，以满足利益相关者的需求。

CECP 由演员兼慈善家保罗·纽曼 (Paul Newman) 和其他商界领袖于 1999 年创立，是一项超过 200 家全球最大的公司代表着 11.2 万亿美元的收入、230 亿美元的社区总投资、1,400 万名员工、3,000 万小时的员工敬业度以及 21 万亿美元的管理资产。 CECP 通过在社会/社区投资、员工参与、环境社会治理/可持续业务、多元化股权包容和讲述故事等领域提供基准测试和分析、会议以及战略和沟通，帮助企业转变战略。

了解更多信息，请访问 http://cecp.co。

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