罗克韦尔自动化对 DEI 的关注带来了显着的变化

强大的多元化、公平性和包容性计划可帮助员工在工作中展现真实的自我。虽然这些计划促进敬业度、创新和生产力，以提高公司的利润，但更重要的是健康的文化与潜在的新员工的相关性。获得 DEI 认可的公司也对潜在的新员工具有吸引力，将其作为发展职业生涯的场所。

美国公司在建立和维护这种文化方面的表现是由 DiversityInc 等组织来衡量的。

通过年度调查、数据驱动的多样性和包容性分析，DiversityInc 选择致力于为多样性的商业利益带来教育和清晰度的组织。结果是 DiversityInc 前 50 名名单。罗克韦尔自动化第五次被评为 2022 年 DiversityInc 值得关注公司。

指标驱动的评估基于六个关键领域的数据：领导责任、人力资本多样性指标、TalENT 计划、劳动力实践、供应商多元化和慈善事业。

今年的表彰活动主题为“ESG：面临风险的气候与文化”，重点关注 S（社会）和 G（治理），深入探讨文化对环境的影响以及为什么需要 DEI 来创造可持续变革。

“承诺和协作行动是我们的两大优势，”罗克韦尔自动化首席多元化、公平和包容官 Bobby Griffin 说道。 “在我们的全球工作场所推进 DEI 工作可以加强我们与当前和未来员工以及社区的联系，并支持我们的整体 ESG 工作。”

DiversityInc 多元化公司 50 强名单始于 2001 年，当时许多公司开始了解多元化管理计划的商业价值。在其最近的可持续发展报告中了解有关罗克韦尔 DEI 工作的更多信息。

2022 年 DiversityInc 值得关注的公司 纽约证券交易所代码：韩国 罗克韦尔自动化