尼尔森推出 Marhaba，一个支持阿拉伯裔员工的商业资源集团

最初发表于 Nielsen Insights

今年，美国政府正式承认四月为“国家阿拉伯裔美国人遗产月”。尼尔森加入庆祝活动，推出了 Marhaba（阿拉伯语“你好”），这是我们最新的商业资源集团 (BRG)，专注于支持和联系阿拉伯裔员工。在员工志愿者的领导下，我们的 BRG 对于创建多元化、公平和包容的尼尔森文化至关重要。

七年前，当 Marhaba 联合创始人兼区域领导人 Issam Kaisse 来到尼尔森时，他加入了多个 BRG。虽然他学到了很多东西并建立了很多联系，但他注意到没有像他这样的人组成的社区。同时，他发现很多同事对摩洛哥等阿拉伯国家知之甚少。因此，他受到启发，创造了 Marhaba。 “为什么不为像我这样具有阿拉伯血统、来自任何文化或宗教的人创建一个群组呢？”凯斯说道。 “阿拉伯人来自不同的背景，我们应该有代表性d.”

BRG 领导者和成员寻求通过教育和协作建立文化意识和理解，拥抱尼尔森包容、勇气和成长的价值观。 Kaisse 最近为尼尔森员工举办了 BRG 第一次会议，并介绍了斋月——农历九月的一个月。世界各地 50 多个国家的阿拉伯人后裔都会庆祝这一时期，并在这一时期进行禁食、祈祷、反思和社区活动。在会议期间，凯斯分享了关于禁食同事的言行指南。 “我们为人们提供了提问的机会。我们谈论阿拉伯人的感受，我们的庆祝活动和传统是什么样的，”Kaisse 说道。

Marhaba 将首先在北美活跃，并计划在未来扩展到其他国家。 BRG 正在积极招募成员，包括来自非阿拉伯背景的盟友。

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