丰业银行女性倡议将承诺增加 10B 美元以帮助加拿大女性获得资本

最初发布于丰业银行媒体中心

随着加拿大继续从 COVID-19 中恢复经济，支持受这一流行病影响尤为严重的女性非常重要，因为她们希望成长、茁壮成长并克服过去两年的挑战。

丰业银行女性倡议® (SWI) 正在迈出一大步，支持女性参与此次复苏。它将向加拿大女性拥有和领导的企业部署 100 亿美元的资本，高于 2018 年最初宣布的 30 亿美元的承诺。

Perspectives 与 SWI 联席主席兼丰业银行零售业绩高级副总裁 Sloane Muldoon 进行了交谈，探讨了增加资金的原因、在女性企业家和女企业家之间建立支持网络的重要性以及为什么她认为“将资金传递出去”很重要。

问：SWI 一开始就承诺向女性领导和女性拥有的企业部署 30 亿美元的资本，以帮助消除障碍女性在为自己的企业寻求资金时面临的问题。您刚刚宣布承诺已提高至 100 亿美元。是什么促使了这一点？

答：我们在三年期限之前就达到了 30 亿加元的目标，而且我们继续看到，有女性企业家在加拿大创办或扩展业务，需要财务支持。我们认为这是一个机会，可以加强我们对全国女性领导的企业的承诺并帮助她们进步。他们是我们经济的重要组成部分，也是我们国家的重要雇主。这是正确的做法。

问：您希望此次额外的资本注入和 SWI 总体会产生哪些更广泛的影响？您认为这对谁最有利？

答：我希望我们能够在全国各地的女性创业的各个阶段为她们提供支持，无论她们是在创业还是在拓展业务。这将为当地经济做出贡献，这将有助于当地就业。对我来说，作为组织中的一名高级女性，这是一个将其传承下去的机会。帮助那些对创业充满热情、但不幸的是过去在筹集资金和公平公正地获得资本方面遇到困难的女性。对于商界女性来说，以一种有组织的方式相互联系也很困难，因为她们不一定拥有与男性同行相同的时间，而且她们希望以不同的方式进行联系。当我参加非导师训练营和社交会议时，房间里的连接性就是力量的源泉。我们知道，其中一些联系在女企业家之间建立了关系和支持，并导致向世行推荐以获得额外业务。许多客户和我们（作为银行家）一直保持着联系。它帮助他们扩大了志同道合的女性的网络。

问：促使 SWI 推出的一个关键原因是该倡议的创始人吉莉安·赖利 (Gillian Riley) 从女性商业银行客户那里收到了关于她们在获取资金方面面临的障碍的反馈。这些挑战是什么？世行如何努力应对这些挑战？

答：当现任 Tangerine 银行首席执行官的吉莉安 (Gillian) 创立该计划时，她听到了各种规模的女性领导的企业的来信，她们在获取资本方面遇到了困难，并且感觉自己没有获得公平的获取资本的机会。通过与芭芭拉·奥瑟博士的研究，我们意识到在为女性做出财务决策或资本借贷决策时确实存在无意识的偏见。这是我们希望在整个组织中尝试打破的问题。因此，我们让所有评审员都接受了无意识偏见培训。如果是由女性主导的企业被拒绝，我们会用第二双眼睛来审视该请求，以确保我们做出正确的商业决策，并使其感到舒适为女性向我们寻求资本提供了丰富的经验。我们知道，许多女性企业家更喜欢向朋友或家人借款，而不是通过金融机构借款，我们希望改变这种经历。

问：过去三年来，女性面临的挑战有何演变？

答：疫情确实给女性创业者带来了不同的挑战。如您所知，许多人都在平衡工作、生活和家庭，在疫情期间，无论是年迈的父母还是孩子，大部分工作负担往往落在女性身上。此外，许多人必须对其业务进行转型，并迅速将其转移到线上或数字化。他们正在寻求支持，因此 SWI 数字中心应运而生。与此同时，一些通常女性比例较高的行业，如酒店、旅游或个人服务，受到的打击比其他行业更严重。疫情期间，女企业家确实需要支持。

问：您认为迄今为止，丰业银行妇女倡议所产生的最大影响是什么？

答：我们取得了许多关键成就。迄今为止，我们已经部署了超过 40 亿美元的资本，与超过 15 个组织合作，例如女性企业家罢工会议，并将 SWI 扩展到加拿大以外的地区，以帮助牙买加和哥斯达黎加的女性领导和女性拥有的企业。我觉得这超级令人兴奋。我们与丰业银行女性倡议导师计划论坛合作，这是该国最大的女性企业家导师计划。疫情期间，我们与 Shopify、Pinterest、LinkedIn 和 Facebook 等合作伙伴推出了丰业银行女性倡议数字中心，以帮助女性企业家应对这些不确定的时期。最近，我们在魁北克推出了“女性汽车加速器”，这是一项针对该省汽车行业女性的指导和网络加速器计划。但我认为最大的影响是我们参与了更多超过 13,000 名女性企业家遍布全国各地，我们的顾问和商业关系经理都接受了这个计划。这是一项真正由草根主导的倡议。我认为这是该计划成功的关键之一。

问：当我们摆脱大流行的影响时，您认为需要采取哪些措施来支持女性实现经济复苏（有些人称之为“Shecovery”）？

答：我们需要继续解决女性面临的那些独特且不成比例的经济障碍。无论您是企业家还是重返职场的人，我们都需要确保他们拥有所有可用的支持系统，以便他们自信地重新开业或重返工作岗位。在丰业银行等组织中，我们需要为女性提供她们重返职场时所寻求的灵活性支持。此外，我们需要确保我们继续拥有包容性的招聘实践和多元化的招聘小组。我们真的很努力整体上要重点关注多样性、公平性和包容性，特别是性别失衡。

问：就您个人而言，为什么担任 SWI 的这一职务对您来说很重要？什么最能引起你的共鸣？

答：在我职业生涯的大部分时间里，我一直面向客户，并且喜欢与客户和潜在客户互动。我觉得我有机会帮助全国各地的客户，实现他们的财务梦想和创业梦想。正如我之前提到的，我真正喜欢丰业银行女性倡议的一点是，我们与顾问和客户经理一起感受到了草根的能量。特别是当客户分享他们的个人故事，讲述我们作为一个组织如何改变他们的生活和业务时。这真是太有意义了。在多伦多贸易委员会最近的一次活动中，一位女士与我分享了她在经营业务时遇到的一些困难挑战，她必须独自经营业务一个单亲妈妈。当她说丰业银行是唯一一家愿意给她机会的银行时，你知道，这真的很暖心。这就是我们做我们所做的事情的原因。

问：您希望 SWI 在未来几年能够实现什么目标？

答：我对我们在全球财富管理业务线、全球银行和市场以及国际银行业务中加入丰业银行女性倡议感到非常自豪。我认为这太棒了。艾琳·格里菲斯 (Erin Griffiths) 和安雅·施诺尔 (Anya Schnoor) 以及他们各自的团队在 GWM 和 IB 的这项计划的领导方面做得非常出色。洛雷塔·马科西亚 (Loretta Marcoccia) 和米歇尔·哈利利 (Michelle Khalili) 通过一些教育计划，在帮助一些高级女性为潜在的董事会角色做好准备方面做了出色的工作。我对整个银行团结在这一倡议周围感到非常自豪。我们希望继续成长。我们希望确保成为女性的首选银行并帮助做出改变。

纽约证券交易所代码：BNS 丰业银行 斯隆·马尔登 丰业银行妇女倡议 女性领导企业