大都会人寿：通过员工志愿服务关爱社区

佛罗里达州坦帕市的大都会人寿员工志愿者通过非营利组织 Rebuilding Together 帮助重建了房屋，大都会人寿基金会在 2024 年开展“有目的的志愿服务”活动期间为该组织提供了支持。

大都会人寿鼓励全年志愿服务文化。所有地区和部门的同事将他们的时间、才能和热情贡献给社区，用于教育、环境、指导、辅导、技能型和公益性举措。 

大都会人寿的同事通过个人生活以及在大都会人寿的工作参与社区活动。大都会人寿基金会通过总统志愿服务奖 (PVSA) 向符合条件的美国同事提供外部认可，这些同事志愿服务并跟踪超过 100 小时的志愿服务，包括在我们的志愿者日、周末或个人生活中完成的小时数。 PVSA 是一项国家志愿者表彰计划，旨在表彰服务行为在社区中。

2024 年全球志愿服务数据

179,000 小时员工志愿服务时间 38 个市场

基于技能的无偿志愿服务

当大都会人寿的同事将自己的专业技能运用到志愿服务中时，他们会对非营利组织及其社区产生巨大的影响。 

大都会人寿基金会设立了大都会人寿影响力技能。通过该计划，大都会人寿志愿者与大都会人寿基金会赠款接受者分享了商业技能，帮助受赠者建立运营流程、创建财务建模工具并为以社区为重点的计划开发赚取收入模型。

大都会人寿在美国和拉丁美洲的同事还为参与 ADAPT 创业加速器的创始人提供指导，该加速器由 Village Capital 运营并得到大都会人寿基金会的支持。导师帮助创始人完善他们的业务假设和计划，包括完善向投资者进行融资宣传，并优化衡量组织社会影响的方式。

与韩国影响力投资者 Merry Year Social Company（该公司为未与主流投资者接触的社会风险投资公司提供支持）合作，大都会人寿韩国公司的同事，包括大都会人寿韩国公司首席执行官和大都会人寿韩国基金会负责人，自愿在 Inclusion Plus 的评选过程中担任社会风险投资领导人和评委的导师。大都会人寿导师在法律、营销、信息技术、会计和金融等领域提供无偿支持和商业建议。

详细了解大都会人寿如何通过自愿提交 2024 年可持续发展报告来加强社区建设。

大都会人寿 纽约证券交易所代码：MET 无偿的基于技能的志愿服务