慈善影响实验室的新研究揭示了全球资助者之间的信心差距

艾伯塔省卡尔加里，2025 年 10 月 23 日 /CSRwire/ – 全球社会影响力软件提供商 Benevity Inc. 今天宣布发布首份研究报告，探讨全球企业捐赠状况。慈善影响力实验室的这份最新报告《赠款信心差距：揭示有效企业赠款的隐藏障碍》基于 120 家全球公司的反馈。

报告显示，虽然 74% 的组织表示他们正在实施资助方面的最佳实践，但只有 51% 的组织认为他们这样做有效地暴露了他们对自己的工作缺乏信心。这种信心差距可能会给团队带来挑战，他们面临越来越大的压力，需要展示有形的社会和商业价值，同时也暴露了尚未开发的机会，可以将善意的资助计划转变为真正具有高影响力的计划。

“我们经常谈论金钱和成果的影响，但数据表明信心Benevity 首席影响官索娜·科斯拉 (Sona Khosla) 表示：“这是资助项目有效的另一个微妙指标。我们希望这项新研究能够让团队通过确定可以改进实践的领域，将他们的项目转变为实现真正、持续变革的平台。如此多的公司已经采用最佳实践这一事实证明了这种意愿。这个机会是支持资助者做好这件事。”

该研究深入探讨了成功的现代资助计划的基本实践、一流的资助计划的要素以及资助者如何看待自己卓越交付的能力。

主要发现

赠款信心差距报告研究了四个关键的实践领域，并强调了存在机会的领域：

战略调整和执行：几乎所有参与自我评估的组织都报告说拥有适当的关键支持：领导层的支持、年度预算甚至还有专门的工作人员。然而，更深入的研究揭示了资助团队对高管分配给资助项目的价值的信心不一致，无论是在支持还是预算支持方面。 利益相关者参与和影响：“利益相关者参与和影响”标题下的回答具有一些最低的“做得好”自我评估。研究表明，有许多组织与许多利益相关者群体进行了广泛的接触，但大多数组织表示，他们没有取得预期的成功。 创新和适应性：资助者正在实践基于信任的慈善事业的许多原则，这是近年来越来越受欢迎的运动。虽然很少有人对这些实践表现出深深的信心，但本部分的分数明显优于报告中所有实践的平均“做得好”分数 51%。 沟通：虽然 62% 的组织向员工传达影响数据，但只有 41% 的组织相信他们这样做了有效地。大多数组织将沟通工作重点放在 ESG 报告和面向公众的沟通上，这表明有机会增强品牌价值，尤其是与员工的品牌价值。

“真正的障碍不是努力，而是做出艰难的选择，”Benevity 首席影响官 Sona Khosla 说道。 “资助团队非常关心，但随着时间的推移，为了发展项目和合作伙伴关系，需要决定在哪里投入宝贵的时间以及如何最好地建立信任。当组织围绕真正重要的事情达成一致时，信心差距就会缩小，从而为项目、合作伙伴关系和影响力的增长创造更多机会。”

赠款信心差距报告基于通过慈善影响指数收集的数据，这是一项由企业社会责任和赠款从业者完成的全面、专有的自我评估，对公司在被认为对成功至关重要的八个关键领域的影响计划和投资的深度和广度进行了基准测试。

阿布t 慈善

Benevity 是一家经过 B Corporation 认证的企业社会影响软件领域的全球领导者。 Benevity 的一体化平台使世界上最有目标的公司能够将企业社会责任无缝整合到其核心业务战略中，从而产生可衡量、可扩展和持久的影响。自 2008 年以来，Benevity 已为超过 500,000 个非营利组织提供了超过 345 亿美元的支持，并为全球超过 850 万变革者提供支持，帮助组织建立信任、吸引员工、提高保留率并推动创新。其统一平台支持捐赠、志愿服务、资助和员工动员——以智能洞察和安全的全球基础设施为后盾。欲了解更多信息，请访问benevity.com。

关于慈善影响实验室

Benevity Impact Labs 是一个社会创新实验室，它带来新的数据、研究和见解，帮助公司、非营利组织和个人加速他们的发展影响力和包容性努力。 Benevity Impact Labs 拥有无与伦比的接触世界上最具标志性品牌的机会，将 Benevity 强大的数据和见解与第三方研究相结合，报告塑造企业目标的热门趋势，并提供社会影响价值的可衡量的证据。

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