国际研究人员在同行评审研究中肯定了 IWBI 衡量健康和福祉的 12 项能力的严谨性

纽约，2025 年 10 月 10 日 /CSRwire/ – 国际 WELL 建筑研究所 (IWBI) 今天宣布，其开创性的衡量工作场所健康和福祉的 12 项能力（12 项能力）已经过同行评审，并发表在《企业房地产杂志》上。此次验证确认了该框架的范围、严谨性和相关性，可供全球组织在寻求跟踪和改善其工作场所健康和福祉策略时加以利用。

12 项能力是一个框架，列出了健康领导力的领域，并为组织提供了评估关键工作场所福祉因素（例如心理健康、身体健康、社会联系和组织文化）的综合框架。该框架跨越五个相互关联的层面——个人、组织、环境、社区和全球——帮助企业将福祉战略维度化，并确定他们正在衡量的内容以及机会在哪里。主要是为了产生更深远的影响。这 12 项能力可以帮助公司监控、跟踪和展示其对健康的影响，进而识别健康改善机会，同时减少重大风险。

IWBI 于 2022 年首次宣布的 12 项能力是采用综合方法来了解如何衡量对健康和福祉的承诺和进展的结果，该方法借鉴了 IWBI 研究咨询的专业知识、科学支持的 WELL 概念以及 IWBI 通过与世界各地数千家致力于提升工作场所健康和福祉的具有前瞻性思维的公司长达十年的合作而收集的行业领先的最佳实践。这些知识流共同形成了一个强大而实用的框架，旨在推动衡量工作场所健康和福祉。

“今天的公告标志着我们的使命向前迈出了重要一步，我们的使命是为专注于改进的组织提供可操作且有科学支持的 KPIIWBI 总裁兼首席执行官 Rachel Hodgdon 表示：“对 12 项能力的同行评审及其在《企业房地产杂志》上的发表验证了该框架在改变工作场所方面的相关性和有效性。”

倡导工作场所健康和福祉的行业专家正在庆祝这一重要转变的不断增长的势头。高纬环球战略咨询全球主席 Despina Katskakis 表示：“在我数十年帮助全球组织促进工作场所健康和福祉的经验中，我发现衡量对员工真正重要的事情是多么具有挑战性。” “这 12 项能力提供了一个实用的框架，可以帮助公司在不同的工作场所调整衡量标准和战略，将良好的意图转化为有意义的成果。”

11 位受人尊敬的研究人员参与了这篇独立同行评审文章，其中包括来自 7 所顶尖大学的学术学者美国、加拿大、澳大利亚、比利时和南非，以及来自组织和建筑卫生领域的顶尖专家。他们的集体专业知识和独立验证强调了 12 项能力的实力和可信度。

“衡量健康和福祉本质上是复杂的。我们设计了 12 项能力，旨在将复杂性变得清晰，并解决许多公司在衡量健康和绩效时面临的问题。在此过程中，我们帮助公司在五个影响层面上调整其投资、报告和人员成果，”作者、IWBI 研究高级副总裁 Whitney Austin Gray 博士说道。

“验证公司对人员的投资至关重要。世界各地领先的认证体系提供了策略，但要了解这些体系是否全面衡量健康，还是仅衡量健康的一部分，例如环境健康与组织健康，是具有挑战性的。这 12 项能力是“如何跟踪、衡量和管理您衡量健康的方式，”作者、教授兼国际顾问委员会成员克里斯蒂娜·坎迪多 (Christhina Candido) 博士补充道。

作者在文章中表示，“12 项能力确定了已知会影响健康和福祉的 5 个相互关联的级别，其中嵌套了 12 项能力。每项能力都足够广泛，可以进行基准测试。详细的领域和维度可帮助组织了解衡量和跟踪健康和福祉的内容，并可以随着研究的发展进行调整。该框架通过连接领先指标和滞后指标来解决行业差距，从而采用更系统的方法来衡量健康和福祉。”

“很多时候，组织不知道在员工健康和福祉方面要衡量什么，也不知道这些指标如何与绩效、繁荣和社会影响联系起来，”丹佛市绿化城市执行董事、本文的主要作者安吉拉·洛德 (Angela Loder) 说道。 “12 Com能力框架改变了这一点。这是一种适应性强、基于证据的工具，可以向领导者展示他们的优势、需要改进的地方以及如何证明他们的投资对健康和福祉的影响。”

IWBI 负责领导 12 项能力的实施，计划将该框架纳入其 WELL 标准和计划产品中，帮助支持组织利用这些框架来衡量其对健康的多层次投资。

自 2022 年在纳斯达克一场旨在将健康融入企业战略的里程碑式活动期间推出以来，这 12 项能力现在旨在为组织提供清晰、可操作的指南，以评估和加强其社会可持续发展工作。能力包括：

健康与福祉 欣欣向荣 表现、能量和动力 员工效率 组织绩效 组织文化和参与 风险管理 关怀和支持环境 环境温度环境质量 居住者和市场对室内环境质量的看法 社区和利益相关者参与 环境、社会和治理 (ESG) 透明度和报告

12 项能力的发布是 IWBI 使命的又一个重要步骤，该使命是为组织提供支持和装备工具，以推进和验证更健康、更有弹性的工作场所。

同行评审论文的作者包括： Angela Loder，博士，城市绿化，美国科罗拉多州丹佛市；以及以前的 IWBI Christhina Candido，博士，澳大利亚帕克维尔墨尔本大学建筑、建筑与规划学院 Sergio Altomonte，建筑与气候博士，比利时天主教鲁汶大学景观、建筑、建筑环境鲁汶研究所 Whitney Austin Gray，博士，IWBI，美国华盛顿特区 Casey Lindberg，博士，美国科罗拉多大学博尔德分校环境设计系 Susan Sung Eun Chung，博士，博士，HKS Inc.，美国德克萨斯州达拉斯 Ina Rothmann，博士，南非波切夫斯特鲁姆西北大学 WorkWell 研究中心 – Afriforte Avis Devine，博士，约克大学舒立克商学院，加拿大多伦多 Yoko Kawai，博士，耶鲁大学建筑学院，美国康涅狄格州纽黑文 Usha Satish，博士，纽约州立大学上州医科大学精神病学和行为科学系，美国纽约州锡拉丘兹 Sally Augustin，博士，科学设计，美国伊利诺伊州拉格兰奇公园

有关 12 项能力的更多信息，请访问此处的 IWBI 原始公告。

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