艾米成功重返工程界

康明斯

康明斯公司 RePower 计划是一项有偿回报计划，旨在为离开工作岗位至少两年的专业人士提供帮助。通过为期六个月的带薪任务，参与者有机会在 IT、工程和供应链规划等领域应用他们的专业知识、兴趣、生活经验和技能。该计划包括培训、辅导、发展和社交活动，完成后有可能获得全职就业机会。对于像艾米这样在职业生涯中断后重新进入职场的专业人士来说，此类计划可能会改变他们的生活。

Amy 在一家软包装公司开始了她的产品和工艺开发职业生涯，与客户密切合作创建创新的包装解决方案。她还花时间记录了转移到新设施的关键制造流程。在完成了她的工程角色的一个重大项目后，艾米决定追求e 工程之外的职业。虽然这种转变让她获得了沟通、团队合作和适应能力方面的宝贵技能，但她很快意识到自己错过了使用数据来指导决策的机会。这种认识促使她重返工程领域，并因为康明斯的价值观、使命和职业发展机会而选择康明斯。

艾米通过女工程师协会的 STEM Reentry 计划发现了康明斯 RePower 计划。 “申请过程很简单。我在线提交了申请，并在 24 小时内收到了回复。几周后，我的面试被安排在一个小组中，不久之后我就得到了一个职位。”

回程计划为艾米提供了与康明斯等大型组织内的社区建立联系的机会。在整个项目期间，她定期参加检查和会议，从那些已完成该项目并现在在康明斯全职工作的人那里获得了宝贵的见解。 “我最喜欢的部分是该计划是一个以小组形式见面并更好地了解其他返程参与者和我们的导师的机会。”

通过 RePower 计划，艾米不仅获得了新技能，还建立了重要的联系。她与其他重返 STEM 的人分享了自己的经历，这帮助她重新进入该领域。该计划的支持系统对她影响很大，让她在每一步都感受到联系和支持。

当艾米从该计划过渡到全职角色时，她仍然留在同一个团队中，并继续处理她在计划期间承担的许多任务。她还被赋予了额外的责任。她在职业生涯中断期间获得的技能，加上她通过 RePower 计划学到的知识，为她在当前职位上的成功做出了贡献。艾米目前担任康明斯的认证和合规主管，在协助新产品开发团队中发挥着关键作用。ams 在整个开发过程中进行正式的合规审查。

回程计划提供的结构和支持帮助艾米在康明斯这个庞大的组织中游刃有余。该计划指导她在哪里寻找资源、向谁寻求帮助，并提供了与他人分享经验的空间。这种结构感使她更容易在康明斯过渡并想象自己未来的职业生涯。

艾米向所有希望重新加入 STEM 劳动力队伍的人强烈推荐康明斯 RePower 计划。 “我感到非常幸运，我找到了这个项目，并且对于那些试图重新加入 STEM 领域的人来说，这样的机会是存在的。”她相信这是一个获得成功重新融入该领域所需的支持和联系的绝佳机会。艾米感谢该计划及其为她在康明斯打开的大门。

康明斯工程 纽约证券交易所代码：CMI 再生能源计划