认识乔纳森：用爱和勇气激发真实性

利用不同的声音、观点和经验可以帮助企业解决问题，揭示新的发展机会，并鼓励做出贡献，更好地支持人民和社区。在汉高北美，多元化是通往进步、创新和影响力的道路。我们的员工和合作伙伴因我们的宗旨而团结在一起：为子孙后代的利益而做先锋。他们合作应对挑战、寻找解决方案并开辟新的视角，使我们能够提供丰富和改善日常生活的产品、服务和创新。

我们邀请您“会见”我们“善行先锋”系列中的先驱者。

乔纳森·埃斯皮诺萨简介

汉高北美供应链财务总监乔纳森·埃斯皮诺萨 (Jonathan Espinosa) 体现了爱和勇气如何点燃有意义的变革。这种态度不仅帮助他将挑战转化为成长机会，还鼓励其他人真实地生活。

开始他的歌剧生涯乔纳森 (Jonathan) 于 2016 年担任汉高墨西哥分公司的财务总监，并于 2023 年移居美国，为供应链组织工作。乔纳森的职业生涯证明了他坚定地致力于以毅力迎接每一个挑战。

“我担任过的每一个职位都对我个人或职业提出了挑战，每一次经历都让我成长，”乔纳森说。

在工作场所培育社区

乔纳森寻找方法为员工创造联系和促进团结的机会。在墨西哥，他组织了诸如开放麦克风形式的活动，员工可以在安全的空间中表达想法并分享经验。

当乔纳森调到美国担任新职务时，他带着爱和真诚的精神，以及为构建汉高归属感文化尽自己的一份力量的追求。他加入了 PRIDE 员工资源小组 (ERG)，与新同事合作创造联系机会。

对于 Jonathan 来说，ERG 可以帮助 Henkel 致力于建立包容性社区，使员工能够在工作中展现完整的真实自我。汉高的 ERG 网络依靠协作而蓬勃发展，为成员和盟友提供跨社区联系的机会。

在 Jonathan 的领导下，ERG 组织了简单的活动，例如纸杯蛋糕和情人节对话，以及更大规模的活动，包括员工参加纽约骄傲游行，以庆祝爱和包容的力量。

通过与汉高 PRIDE ERG 合作并接触其他 ERG，乔纳森对汉高更大的资源团体网络有了更深的认识。虽然乔纳森不是汉高西班牙裔/拉丁裔 ERG UNIDOS 的正式成员，但他分享了他的西班牙裔传统，并庆祝该组织的使命，同时继续传播他的爱和勇气的信息。

“多样性是一种资产，而不是一种负担。当你展现出真实的自己时，你就激活了多样性的力量来强化在工作场所建立人际关系和建立社区。你永远不应该对自己是谁感到害怕或感到羞耻。”

Jonathan Espinosa，汉高北美供应链财务总监

以爱引领，团结跟随

乔纳森倡导的核心是一个简单的信息：爱是解药。

这一理念与汉高的“爱团结所有人”的观点相一致，乔纳森在日常生活中也秉承这一理念。通过用爱来领导，乔纳森能够为社区发声，忠于自己，并鼓励周围的人也这样做。

乔纳森和汉高的同事在全球范围内庆祝骄傲节，并分享“爱团结所有人”的信息。

乔纳森以爱作为解药的能力为下一代继续走他的道路提供了勇气。他的目标是帮助塑造一个未来，让更多的人不仅在工作场所而且在生活的各个方面都能做真实的自己。乔纳森的乔厄尼表明，当个人有权做自己时，他们就会为未来的人打开大门。

乔纳森说：“对自己的身份持开放态度和直言不讳的态度，也能让其他人感到这样做是安全的。”

看看乔纳森和汉高的同事在全球范围内庆祝骄傲节并分享“爱团结所有人”的信息。

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