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菲律宾马尼拉，2025 年 11 月 3 日 /CSRwire/ – 全球最大的快递运输公司之一联邦快递公司被评为《HR Asia 2025 年亚洲最佳工作公司》的获奖者之一。该奖项由该地区人力资源专业人士的领先出版物 HR Asia 主办，采用 HR Asia 专有的全面敬业度评估模型 (TEAM) 进行评判，该模型衡量员工敬业度、工作场所文化和人力资源实践。此外，联邦快递还获得了可持续工作场所奖和科技赋能奖，进一步印证了其在可持续发展、创新和员工福祉方面取得的成就。

《亚洲人力资源》亚洲最佳雇主奖是该地区最负盛名的雇主认可计划之一。它表彰那些具有杰出人力资源实践、高水平员工敬业度和强大工作场所文化的组织。该计划吸引了世界500强企业的参与亚洲各地的公司、跨国公司和顶级雇主，使联邦快递的三赢成为卓越企业竞争格局中的一项重大成就。

可持续工作场所奖旨在表彰那些支持员工长期福祉、促进环境责任以及在工作场所文化中实施可持续商业实践的组织。技术赋能奖旨在表彰那些利用技术来增强员工体验、推动创新并打造更加互联和灵活的员工队伍的公司。

“这一三重胜利有力地证明了我们员工的奉献精神以及联邦快递“人员-服务-利润”理念的力量，”联邦快递菲律宾公司董事总经理玛丽贝斯·埃斯皮诺萨 (Maribeth Espinosa) 说道。 “我们的紫色承诺是在每个接触点提供卓越的联邦快递体验，从我们如何支持和关心我们的团队成员开始。这些享有盛誉的认可激励我们培养包容性工作场所文化，加速采用尖端数字技术来增强我们的员工能力，并推动有利于我们社区和环境的可持续实践。”

这些奖项不仅是对卓越工作场所的认可，还体现了联邦快递推动社区和环境进步的承诺。其以人为本的议程在 2025 年菲律宾人力资源卓越奖中得到进一步认可，联邦快递获得了跨代劳动力管理和领导力发展卓越金奖以及最佳人力资源团队（跨国公司）卓越银奖。这些区别体现了联邦快递在人力资本开发方面的领导力的广度和深度。

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联邦快递联邦快递菲律宾 HR Asia 2025 年亚洲最佳工作公司 纽约证券交易所代码：FDX