“我可以看到我的工作变得栩栩如生”：Collins N. 谈在康明斯公司产生影响

康明斯

当柯林斯·N. 第一次读到尼古拉·特斯拉时，他看到的不仅仅是一位发明家，他还看到了工程的典范：富有想象力、大胆且具有影响力。 “特斯拉的前瞻性工程方法激励我追求创新，”柯林斯说。早期对事物如何运作以及想法如何成为现实世界解决方案的好奇心促使他参加数学和物理竞赛，修补机器，并最终在霍华德大学攻读机械工程。

作为学生，柯林斯加入了康明斯 × NSBE 综合管道计划 (IPP)，该计划提供奖学金和实习机会。 2021 年，他的第一次实习来到康明斯涡轮技术公司 (CTT)，担任客户应用工程师实习生。一年后，他回到康明斯担任系统工程师。 2023 年毕业后，柯林斯通过工程开发计划全职加入康明斯。他的第一次轮换让他进入了发动机业务部门，在此期间，他支持 B7.2 产品的 OEM 集成工作。 2024 年 6 月，他转任目前的 CTT 客户应用工程师职位。

如今，柯林斯帮助客户确保涡轮增压器针对其特定应用进行正确集成和优化。他跨职能工作，审查技术文档、分析性能数据、支持涡轮增压构建和测试，并确保我们满足所有标准和客户期望。 “最酷的事情是看到你所做的事情变成现实——知道我们的解决方案正在带来真正的改变，”他分享道。 “即使我仍在学习，我也能看到我的工作如何为更大的事业做出贡献。”

柯林斯目前采用混合工作方式，每周两天在办公室，其余时间远程办公。 “办公日非常适合实验室和测试单元的协作，”他说。 “远程办公让我有时间专注于研究技术细节。这是一个很好的平衡。”他赞赏领导者如何康明斯强调信任和灵活性，注重结果而不是微观管理时间表。这种信任帮助他保持工作效率，同时在工作之外保持精力和健康。

保持精力充沛很重要，柯林斯非常重视在办公室之外激发自己的创造力——策划音乐播放列表、发现新艺术家以及旅行体验不同文化。 “那些灵感和行动的时刻帮助我重新充电，并为我的工作带来新的视角，”他说。他还通过定期锻炼和户外活动保持活跃，这有助于他在一周内保持敏锐。

当被问及康明斯最初吸引他的原因时，柯林斯指出了康明斯的文化。 “我在霍华德学院实习的同学总是对这家公司给予高度评价——它是多么的支持和包容，”他说。 “当我加入后，我亲眼目睹了这一点。”从他第一次与康明斯合作开始，他就注意到人们对于分享知识、指导和鼓励是多么开放。ng 增长。 “我们的开放文化不仅仅是一句口号，而是您每天都能感受到的。”

这种包容文化对柯林斯来说尤其重要。他积极参与员工资源团体，包括康明斯黑人网络 (CBN)，并赞赏康明斯与历史上黑人学院和大学的富有影响力的合作。 “从第一天起，我就感觉自己有归属感，”他说。 “我们的领导人为不同的声音提供了空间，但这并不是随处可见的。”

展望未来，柯林斯对进一步深化自己的角色并继续积累技术专业知识感到兴奋。最终，他计划攻读 MBA 学位，以利用商业和领导技能来补充他的工程经验。 “我想成为卓越技术和战略思维之间的桥梁，”他说。 “我还有很多东西想学，而且我知道我现在处于正确的位置。”

康明斯发明 机械工程 纽约证券交易所代码：CMI