难忘的夏天：一名高中生深入联想 NAF 实习计划

今年夏天，来自当地五所高中的 31 名学生通过与教育非营利组织 NAF 合作开展的为期六周的项目，加入联想在北卡罗来纳州莫里斯维尔总部实习。尽管实习生来自不同的 NAF 学院，每个学院都有独特的技能、目标和抱负，但他们都有一个共同点：热爱机会。

现在，完成该计划两个月后，我比以往任何时候都更加感激这段经历和所建立的联系。

“NAF 优先考虑实习，因为现实世界的工作经验对于学生的成功至关重要，”NAF 合作伙伴助理总监 Sarina Mathai 说道。 “我们以结果为导向的基于工作的学习方法侧重于三个关键成果：制定职业目标、通过专业反馈培养面向未来的技能以及与行业专业人士建立有意义的联系。这些活动为学生提供实践学习，同时为公司提供接触新兴人才和帮助培养美国未来劳动力的机会。”

在社区参与经理 Libby Richards 的指导下，实习生被分配到联想的不同部门，有的独立工作，有的分组工作。无论是创建报告、与全球客户会面、学习软件工具，还是为需要数年时间开发的工程项目做出贡献，我们都可以承担复制现实工作场所任务的职责。

除了我们的日常工作之外，联想团队还确保我们有大量的机会与员工联系，以更多地了解公司。整个夏天，实习生参加了各种活动、见面会和展会，在这些活动中，我们与来自联想各个部门的专业人士进行了交谈。这些有价值的对话开启了我们以前可能没有考虑过的机会和职业道路。

联想的实习经理也认识到这些经历的价值，不仅对学生，而且对团队也是如此。

“这是我担任实习经理的第三年，加入我们的才华横溢的学生群体一直给我留下了深刻的印象。他们来到我们这里充满活力，渴望在支持团队的同时获得新技能，”内部技术销售高级经理 Lance Tryon 说道。

当团队引入新思维时，它可以为创造力和意想不到的突破创造空间。

“对我们实习生来说，最突出的是员工给予的信任和尊重，”联想社区参与实习生之一 Chance 说道。 “NAF 实习生在每个环境中都被视为联想团队的真正成员：会议室、停车场、自助餐厅以及每次 Teams 聊天。”

有了成功所需的正确工具和支持，联想实习生非常幸运地实现了他们的实习目标。

“这段经历不仅仅是一份暑期工作，它是我迈向未来职业生涯的一步，”客户体验分析师实习生阿米拉 (Amira) 说道。 “我要感谢曾经联想的各位在整个项目中花时间指导和支持我。我学到的教训和建立的联系将在我在这里度过的六周之后留下深刻的影响。”

今年的实习结束后，有一点是可以肯定的：这段经历的影响远远不仅仅是一份暑期工作。联想与 NAF 的合作伙伴关系继续为学生提供帮助，让我们展示实际技能，同时搭建教育与行业之间的桥梁。随着每一届新的实习生的加入，未来的劳动力队伍都会变得更加强大，一次一个联系。

联想实习生 联想 NAF 结果驱动的基于工作的学习