最初发布于 newsroom.marykay.com
如果您想知道是谁在最高层让一切顺利运转,那么芭芭拉·波德贝尔塞克 (Barbara Podbelsek) 就是我们的最佳选择,她是我们首席执行官瑞安·罗杰斯 (Ryan Rogers) 的高级行政助理,现在她自豪地获得了玫琳凯 (Mary Kay) 的“员工奉献奖”(Employee Go Give Award)。芭芭拉不仅仅是一位出色的行政助理。她是玫琳凯·艾施遗产的守护者、公司文化的管理者,也是保护标志性品牌核心的项目背后的驱动力。
在德克萨斯州艾迪生的玫琳凯博物馆,她在策划这位开拓性女企业家的有意义的藏品方面发挥着至关重要的作用,重点关注物品背后的故事,同时确立文化和历史意义。从归档稀有文件和照片到保存手写笔记和珍贵文物,芭芭拉确保下一代能够体验塑造永恒的玫琳凯品牌和标志性公司的丰富遗产。
除了作为文化守护者的角色外,“Barb”还因其影响力而受到认可,她在压力下保持冷静的同时将各个点联系起来并完成工作。真正使她与众不同的是她安静的领导能力、预测需求、联系人员和巩固公司基础的能力。
Barb 还致力于服务 Mary Kay Ash Foundation®,花费无数时间实现梦想,并致力于为我们所服务的社区带来改变。
Go Give 奖旨在表彰那些始终如一地支持、提升和服务他人的员工和独立销售团队成员。无论是通过日常的善举、指导队友,还是默默地在幕后做出贡献,Go Give 的接受者都以以下方面而闻名:
正直、用心生活。 将他人放在第一位而不寻求认可。 以积极和慷慨的态度激励周围的人。 帮助维护核心价值观 Mary Kay Ash bui公司开着。该奖项不仅表彰了 Barb 的卓越工作,还表彰了她性格的深度。真诚、慷慨和无尽的奉献,芭芭拉在每一个细节、每一个项目和每一个服务行为中都体现了玫琳凯艾施的精神。我们很自豪能够庆祝这一令人难以置信的里程碑,并分享更多有关该奖项背后的女性的信息。
Barb,您是如何开始在玫琳凯工作的,或者是什么让您想在这里工作?
回到“过去”——确切地说是 1990 年——我通过一家恰好代表玫琳凯的职业介绍所提交了一份纸质简历。起初,他们没有透露公司的名称,但一旦他们透露了,我真的很兴奋。在搬到德克萨斯州之前,我已经熟悉了玫琳凯的产品,并且对这个品牌非常钦佩。为一家不仅提供优质产品、还坚持坚定价值观并赋予女性权力的公司工作的想法对我来说非常有吸引力——而且它仍然是。
关于您,人们可能会感到惊讶的一件事是什么?
大多数人都猜不到这一点,但我是在威斯康星州中部的一个奶牛场长大的。早在我开车之前,我就开过拖拉机!这只是农场日常生活的一部分。它从小就教会了我很多关于责任和努力工作的知识……但让我们把早期的拖拉机驾驶保留在我们之间,而不是与公共安全部分享。
您的办公桌或办公室里有哪一件物品是您离不开的?
早在 20 世纪 90 年代,我办公桌上的必备物品绝对是我的名片盒 - 它是我与人和信息的生命线。快进到 2025 年,这个角色早已被我的手机取代了。这是我们保存生命的地方。它本质上是我现代的名片盒,但还多了一些花哨的功能。
除了玫琳凯之外,谁对您的生活影响最大以及如何影响?
毫无疑问,我的父母。我的我其他人总是鼓励我善待每个人,无论他们是谁或来自哪里。我父亲为人生课程增添了另一层内容:他教我用一点粗鲁和幽默来对待生活。他们共同向我灌输了同情心、韧性和真实性的价值观,我每天都带着这些教训。
您会给玫琳凯的其他人什么建议(无论他们是新员工还是终身职位)?
永远不要低估您在这里工作的影响。无论您是刚刚起步还是已经在这里工作了几十年,请永远记住,我们都是团队的一员,致力于实现 Mary Kay Ash 的梦想。这一遗产不仅仅是一个漂亮的口号——它是对行动的号召,也是我们所做工作背后目的的反映。因此,竭尽全力,互相支持,保持事业的核心。让这种使命感成为您职业生涯的指南。
你知道吗?
一年一度的 Go Give 奖最初创立于 1978 年,旨在表彰名人评价并认可玫琳凯的独立美容顾问,他们体现了玫琳凯·阿什“Go-Give”哲学的真正精神——这是她在一生和领导生涯中所珍视的原则。玫琳凯·艾施 (Mary Kay Ash) 坚信,成功不仅仅取决于您个人取得的成就;还取决于您个人取得的成就。这是关于你给别人什么。 “奉献”心态鼓励无私、慷慨、鼓励和善良,尤其是在不求任何回报的情况下。****
关于玫琳凯
作为最早打破玻璃天花板的人之一,玫琳凯·阿什 (Mary Kay Ash) 于 1963 年在德克萨斯州创立了她梦想的美容品牌,其目标只有一个:丰富女性的生活。了解更多信息,请访问 marykayglobal.com。在 Facebook、Instagram 和 LinkedIn 上找到我们,或在 X 上关注我们。
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