美敦力 (Medtronic) 福利为每个分会打造

作为医疗保健技术领域的全球领导者，美敦力 (Medtronic) 深知，推进患者护理始于照顾自己的员工。支持员工意味着在他们生活和职业生涯的每个阶段满足他们的需求。这就是为什么我们的福利旨在与他们一起成长，为接下来的任何事情提供灵活性、关怀和信心。

早期职业发展

美敦力提供个人和职业发展的启动平台：

员工可以获得全额学费、获得指导和职业规划工具，以及通过热情的年轻专业人士网络进行联系的机会。 Headspace 正念、保密咨询和整体健康计划等资源可帮助员工尽早养成健康习惯。 通过学生贷款和预算研讨会、竞争性的 401K 匹配以及员工股票购买计划，鼓励财务福祉，帮助员工为今天和明天做出明智的选择。

家人ly 和照顾

随着生活的发展，家庭和护理人员的需求也在不断变化，美敦力的福利也随之增长：

员工可以获得育儿假、生育和家庭建设资源、生殖健康福利和神经多样性支持。 家庭护理假和异地四周等计划使员工能够在关键时刻平衡工作和家庭责任——无论是欢迎新生儿、支持伴侣还是照顾年迈的亲戚。 其他支持包括 Wellthy 等用于老年人或家属护理的工具、备用儿童保育选项、癌症护理资源以及儿童心理健康支持。

规划退休

美敦力帮助员工为充实而安全的退休生活做好准备：

员工受益于全面的退休储蓄计划，包括 401K 和地区同等计划。 财务规划工具、咨询服务和分阶段退休选项（在一些地区）支持平稳过渡。 资源可用于促进整体福祉和财务信心。

每位员工的旅程都是独一无二的，但公司的承诺是相同的：美敦力提供福利，在员工人生的每个阶段为员工提供支持、授权和联系。

了解有关美敦力的更多信息。

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